Grundkurs Personalberatung

Dieses Buch ist schon lange überfällig. Überfällig, weil der Beruf des Personalberaters, des sogenannten „Headhunters", in der Öffentlichkeit noch immer verklärt ist. Und wer womöglich unbedarft in diese Branche eintaucht, kann gar nicht abschätzen, in welche komplexe Materie er oder sie sich begibt. Personalberatung ist Kampf um Mandate, Herausstellen von Kompetenz, ein Spannungsfeld zwischen Betriebswirtschaft, Branchenkenntnis und persönlichem Einfühlungsvermögen. Kurz: ein Job für wirkliche Persönlichkeiten mit einem Standing vor Personalchefs, Geschäftsführern und Vorständen.

Der Autor

Dr. Steffen W. Hillebrecht hat Personalberatung in allen Facetten erfahren und kann viele wissenschaftliche Erkenntnisse zusätzlich beisteuern. Das ist sowohl für Einsteiger als auch für Berater mit ersten Berufsjahren ein Pfund, von dem diese profitieren können. Denn Personalberatung ist am Scheideweg zwischen automatisiertem Online- Recruiting und klassischem individuellem Headhunting in Top-Positionen oder Nischen. Dabei ist eins nach meiner Erfahrung sicher: Nur Qualität wird sich in der klassischen Personalberatung durchsetzen können. Dass die Faktoren Ethik, Ehrlichkeit und Aufrichtigkeit gegenüber Kunden und Kandidaten in Zukunft der entscheidende Wettbewerbsvorteil sind, davon bin ich überzeugt. Wenn dieses Buch die Tools und Botschaften der ehrlichen und kompetenten Personalberatung weiter trägt, hätte diese Branche einen deutlichen Schritt in Richtung öffentlicher Anerkennung und wissenschaftlicher Reputation getan!

Denn allen Lesern kann ich aus voller Überzeugung versichern: Professionelle Personalberatung ist ein ungemein spannender und abwechslungsreicher Beruf, der für lange Jahre sehr viel persönliche Befriedigung und Spaß bringt!