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Organisationspsychologie - Gruppe und Organisation (Enzyklopädie der Psychologie : Themenbereich D : Ser. 3 ; Bd. 4)

Organisationspsychologie - Gruppe und Organisation (Enzyklopädie der Psychologie : Themenbereich D : Ser. 3 ; Bd. 4)

von: Heinz Schuler

Hogrefe Verlag, 2004

ISBN: 9783840905827, 1133 Seiten

Format: PDF, OL

Mac OSX,Windows PC,Mac OSX,Windows PC Online-Lesen für: Linux,Mac OSX,Windows PC

Preis: 149,99 EUR

Ersparnis: 19,01 EUR

  • Musil, Gödel, Wittgenstein und das Unendliche
    Kurze Geschichten - ...zum Beispiel aus Glarus
    Landwirtschaft - Dein Thema der Kirche - Kirchliches Jahrbuch 2006
    Die Macht der Disziplin - Wie wir unseren Willen trainieren können
    Sie sind ja wirklich eine verdammte Krähe! - Letzte Gespräche und Begegnungen
    Was glückliche Paare richtig machen - Die wichtigsten Rezepte für eine erfüllte Partnerschaft
    Die schönsten Kindergeschichten
    Mit PEP an die Arbeit - So organisiere ich mich und meinen Job
  • Auf dem Weg zu einer europäischen Gedächtniskultur
    Verhandeln mit dem Teufel - Das Harvard-Konzept für die fiesen Fälle
    Geschiedene Eltern, verstörte Kinder - oder ein neues Familienleben?
    Mit mentaler Wettkampfvorbereitung zum Erfolg - Das Trainingsprogramm für alle Sportler
    Freuds Ödipus im androgynen Rosenkavalier
    Dialog der Religionen-Grundlegende theologische Aspekte, praktische Erfahrung und offene Fragen - Kirchliches Jahrbuch 2004/2005
    Vom Unsinn des Sinns oder vom Sinn des Unsinns
    Monotheismus und die Sprache der Gewalt
 

Mehr zum Inhalt

Organisationspsychologie - Gruppe und Organisation (Enzyklopädie der Psychologie : Themenbereich D : Ser. 3 ; Bd. 4)


 

Dieser Band liefert einen umfassenden Überblick über das Thema »Gruppe und Organisation« und ist damit eine unentbehrliche Referenzquelle für die organisationspsychologische Forschung, für die akademische Ausbildung sowie für die anspruchsvolle Unternehmenspraxis. Themen sind u.a. Kommunikation und Interaktion, Arbeitsgruppen, Kooperation und Konflikt, Problemlösen und Entscheiden in Gruppen, Gruppenleistung und Leistungsförderung, Führung, Training von Führungskräften, Organisationstheorien, Organisationsdiagnostik, Veränderung von Organisationen, Einsatz neuer Medien in Organisationen, Verhalten in multinationalen Organisationen und Ethik am Arbeitsplatz.