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Love It, Don’t Leave It - 26 Wege um im Job das zu bekommen, was Sie wollen

Love It, Don’t Leave It - 26 Wege um im Job das zu bekommen, was Sie wollen

von: Beverly Kaye, Sharon Jordan-Evans

Gabal Verlag GmbH, 2005

ISBN: 9783897495029, 200 Seiten

Format: PDF, OL

Mac OSX,Windows PC,Mac OSX,Windows PC Online-Lesen für: Linux,Mac OSX,Windows PC

Preis: 17,90 EUR

  • Online lehren
    Qualitätsmanagement
    Warum fällt das Schaf vom Baum? - Gedächtnistraining mit der Jugendweltmeisterin
    Kennzahlen in der IT: Werkzeuge für Controlling und Management
    Human Resource Management im Inter- und Intranet
    Erfolgreich Lernen
    Ziele - Setzen, Verfolgen, Erreichen
    Berichtswesen optimieren
 

Mehr zum Inhalt

Love It, Don’t Leave It - 26 Wege um im Job das zu bekommen, was Sie wollen


 

Worauf warten Sie? Dass Sie bessere Karrierechancen haben? Mehr verdienen? Ihr Chef endlich begreift, was er an Ihnen hat? Die Work-Life-Balance sich irgendwann von alleine einstellt? - Vergessen Sie's! Dieses Buch ist das Gegenmittel zu Ihrer Warterei und zu innerer Kündigung. Mit 26 praktikablen Strategien können Sie Ihre aktuelle Jobsituation nicht nur in den Griff kriegen, sondern so verändern, dass ihr Beruf sie ausfüllt, fordert, Spass macht und Ihnen Zufriedenheit verschafft. Das heißt, Sie können sich mit einfachen Mitteln den Job gestalten, den Sie schon immer haben wollten. Jetzt und genau da, wo Sie gerade sind! Love it don't leave it ist derzeitiger Bestseller in den USA. Ranking im August 2004: Platz 8 der Wall Street Journal-Bestsellerliste. 

Die Autorinnen:

Dr. Beverly Kaye ist Mitgründerin und CEO von Career Systems International, einem der führenden Unternehmen im Bereich Karriereberatung und Mentoring. Sie ist Co-Autorin von 5 Büchern, u.a. Love Em or Lose Em (dt. Spitzenkräfte sind selten!, mi, 2000).
Sharon Jordan-Evans ist Präsidentin der Jordan Evans Group und eine bekannte Consultant für Führungskraefte, zertifizierter Coach und Keynote-Speaker. Ihre Kunden kommen aus allen Bereichen, inklusive der Fortune 500 Companies in Nordamerika. Sie ist Co-Autorin von Love Em or Lose Em.