Teamwork, Teamdiagnose, Teamentwicklung

von: Rolf van Dick, Michael A. West

Hogrefe Verlag, 2005

ISBN: 9783840918650, 111 Seiten

Format: PDF, OL

Preis: 21,99 EUR

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Inhaltsverzeichnis: 6
1 Teamwork, Teamdiagnose, Teamentwicklung: 8
1.1 Einführung und Begriffe: 8
1.2 Definition: 9
1.3 Abgrenzung von ähnlichen Begriffen: 17
1.4 Bedeutung für das Personalmanagement: 17
1.5 Betrieblicher Nutzen: 22
2 Modelle: 29
2.1 Modelle der zeitlichen Entwicklung und Veränderung von Teams: 29
2.2 Rollen im Team: 33
2.3 Das Input-Prozess-Output-Modell der Teamarbeit: 37
2.4 Die 4-Faktorentheorie der Innovation in Teams: 44
2.5 Reflexivität: 47
3 Analyse und Maßnahmenempfehlung: 49
3.1 Teamentwicklung und organisationale Unterstützung der Teamarbeit: 49
3.2 Teamphasen: 51
3.3 Teamrollen: 52
3.4 Teamklima: 53
3.5 Reflexivität: 56
3.6 Führung im Team: 59
3.7 Unterstützung der Teamarbeit: 62
4 Vorgehen bei der Teamentwicklung: 65
4.1 Organisationsentwicklung als Vorbedingung für Teamarbeit und Teamentwicklung: 65
4.2 Allgemeines Vorgehen: 67
4.3 Spezielle Verfahren: 73
4.4 Mögliche Probleme: 89
5 Fallbeispiel: 95
6 Literaturempfehlung: 102
7 Literatur: 102
Fragebogen zur Teamarbeit: 108
Wird Teamarbeit durch die Organisation optimal unterstützt?: 110