Innerbetriebliche Gesundheitsprävention

Diese Arbeit hält fest, dass ein Betriebliches Gesundheitsmanagement besonders in großen Firmen und Unternehmen die auftretenden Kosten für Arbeitsunfähigkeitstage und Fehlzeiten der Mitarbeiter deutlich reduzieren kann. Neben einer Kostenreduzierung spielt auch eine wichtige Rolle, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich psychisch und physisch besser fühlen können und mehr Freude an ihrer Arbeit und im Umgang mit ihren Kollegen finden können. Die Statistiken machen deutlich, wie viel uns gesundheitlich beeinträchtigte Menschen kosten und aus welchen Gründen sie krank sind. Was eine richtig eingeführte Gesundheitsförderung in einem Betrieb bewirkt, zeigen uns die Ergebnisse aus den verschiedenen Firmen, die in der Arbeit aufgeführt wurden. Solche Maßnahmen lassen nebenbei auch die Zahl der Betroffenen mit Burnout Syndrom reduzieren bzw. erst gar nicht aufkommen. Egal in welcher Art von Unternehmen lassen sich mit einfachen Hilfsmitteln die Mitarbeiter motivieren und letztlich folgt eine Stärkung des Unternehmens, ob mit Mitarbeitersport, Teamfördermaßnahmen, wie z.B. Hochseilgarten oder positiver Betriebsführung. Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Sport - Sportsoziologie, Note: -, Universität Koblenz-Landau (Institut für Sportwissenschaften).