Einfach führen - Wie sich Personalentwicklung in den Alltag integrieren lässt

Personalentwicklung ist Chefsache

Wer sich systematisch der Entwicklung seiner Mitarbeiter widmet, ist auf lange Sicht im Unternehmen erfolgreicher – dennoch überlassen viele Führungskräfte diese wichtige Aufgabe aus Zeitnot der Personalabteilung. Das muss nicht sein!

Jochen Gabrisch hat ein Konzept entwickelt, mit dem sich strategische Personalentwicklung ganz einfach in den Arbeitsalltag integrieren lässt. Anstatt sich nur auf das jährliche Mitarbeitergespräch zu verlassen, können Führungskräfte tagtäglich und quasi »nebenher « die Stärken der Mitarbeiter identifizieren und systematisch fördern. In welchen Situationen das möglich ist und welche Tools man dazu braucht, das zeigen die Autoren praxisnah und mit vielen Beispielen.

Die Autoren

Jochen Gabrisch ist – nach Stationen bei Korn/Ferry, Samsung und Towers Perrin – selbstständiger Karriere- und Managementberater in Frankfurt am Main (www.career-consult.net), spezialisiert auf die Auswahl, Beurteilung und Entwicklung von Fach- und Führungskräften. Von ihm ist bisher erschienen: Die Besten entdecken. Erfolgreiche Auswahlgespräche mit Fach- und Führungskräften (München, 2003).

Claudia Krüger ist Diplom-Psychologin und als wissenschaftliche Mitarbeiterin und Dozentin an der Ruhr-Universität Bochum mit den Schwerpunkten Berufseignungsdiagnostik, Arbeits- und Organisationspsychologie tätig. Sie arbeitet zudem als freiberufl iche Beraterin für Personalauswahl und -entwicklung.