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Lehrbuch der Personalpsychologie

Lehrbuch der Personalpsychologie

von: Heinz Schuler

Hogrefe Verlag, 2006

ISBN: 9783840919343, 901 Seiten

2. Auflage

Format: PDF, OL

Mac OSX,Windows PC Apple iPad, Android Tablet PC's Online-Lesen für: Linux,Mac OSX,Windows PC

Preis: 61,99 EUR

Ersparnis: 7,96 EUR

  • Hannah's Touch
    Slam Dunk
    Pursuing Miss Pippa
    Venom
    After Peaches
    Venom
    After Peaches
    Explore
  • In the Woods
    Explore
    In the Woods
    Point Non Plus
    TJ and the Quiz Kids
    American Treasures
    TJ and the Quiz Kids
    Hannah's Touch
 

Mehr zum Inhalt

Lehrbuch der Personalpsychologie


 

Inhalt und Vorwort zur zweiten Auflage

gratis

Teil I: Person – Arbeit – Organisation: 1 Gegenstandsbereich und Aufgaben der Personalpsychologie (Schuler)

2,52 EUR

Teil I: Person – Arbeit – Organisation: 2 Die Bedeutung von Arbeit (von Rosenstiel)

5,40 EUR

Teil I: Person – Arbeit – Organisation: 3 Arbeits- und Anforderungsanalyse (Schuler)

4,32 EUR

Teil I: Person – Arbeit – Organisation: 4 Personalmarketing (Moser, Zempel)

5,04 EUR

Teil II: Berufseignungsdiagnostik: 5 Konstruktorientierte Verfahren der Personalauswahl (Schuler, Höft)

8,64 EUR

Teil II: Berufseignungsdiagnostik: 6 Simulationsorientierte Verfahren der Personalauswahl (Höft, Funke)

7,92 EUR

Teil II: Berufseignungsdiagnostik: 7 Biografieorientierte Verfahren der Personalauswahl (Schuler, Marcus)

6,84 EUR

Teil III: Personalentwicklung: 8 Berufliche und organisationale Sozialisation (Moser, Schmook)

5,04 EUR

Teil III: Personalentwicklung: 9 Wissensorientierte Verfahren der Personalentwicklung (Sonntag, Schaper)

4,68 EUR

Teil III: Personalentwicklung: 10 Verhaltensorientierte Verfahren der Personalentwicklung(Sonntag, Stegmaier)

4,32 EUR

Teil III: Personalentwicklung: 11 Förderung von Innovationen (Guldin)

4,68 EUR

Teil III: Personalentwicklung: 12 Selbstmanagement (König, Kleinmann)

3,24 EUR

Teil IV: Führung und Führungsinstrumente: 13 Führung (von Rosenstiel)

6,48 EUR

Teil IV: Führung und Führungsinstrumente: 14 Motivierung (Nerdinger)

4,32 EUR

Teil IV: Führung und Führungsinstrumente: 15 Mitarbeiterbefragungen (Borg)

4,32 EUR

Teil IV: Führung und Führungsinstrumente: 16 Leistungsbeurteilung (Marcus, Schuler)

6,84 EUR

Teil IV: Führung und Führungsinstrumente: 17 Mitarbeitergespräche (Fiege, Muck, Schuler)

9,36 EUR

Teil V: Interaktion und Gruppe: 18 Persönlichkeit und berufsbezogenes Sozialverhalten(Muck)

10,08 EUR

Teil V: Interaktion und Gruppe: 19 Gruppenarbeit (Wegge)

5,76 EUR

Teil V: Interaktion und Gruppe: 20 Einfluss, Konflikte, Mikropolitik (Blickle)

7,20 EUR

Teil V: Interaktion und Gruppe: 21 Das Management von Arbeitsgruppen (Kleinbeck)

3,96 EUR

Teil VI Weitere personalpsychologische Aufgabenfelder: 22 Problemfelder des internationalen Personaleinsatzes (Kühlmann)

4,68 EUR

Teil VI Weitere personalpsychologische Aufgabenfelder: 23 Gesundheit und Arbeitsschutz (Zapf)

5,40 EUR

Teil VI Weitere personalpsychologische Aufgabenfelder: 24 Ausgliederung aus dem Berufsleben (Schmook)

5,04 EUR

Teil VII: Evaluation: 25 Erfolgsüberprüfung personalpsychologischer Arbeit (Höft)

7,20 EUR

Teil VII: Evaluation: 26 Personalentscheidungen, Nutzen und Fairness (Görlich, Schuler)

7,92 EUR

Teil VII: Evaluation: 27 Personalauswahl: Qualitätsstandards und rechtliche Aspekte (Kersting, Püttner)

3,96 EUR

Die Autorinnen und Autoren des Bandes, Autoren- und Sachregister

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