Lösungsorientierte Mitarbeitergespräche

Das Mitarbeitergespräch ist ein wichtiges Führungsinstrument. Es dient zum Informationsaustausch und zur Meinungs- und Entscheidungsfindung. Idealerweise wird der Mitarbeiter in den Unternehmensprozess eingebunden und erhält ein Feedback für die geleistete Arbeit. So ist das regelmäßige Gespräch eine wichtige Voraussetzung für die Motivation des Mitarbeiters, ein optimales Arbeitsklima und damit auch für die erfolgreiche Umsetzung der Unternehmensziele.

Der Autor

Lilo Schmitz, Kulturanthropologin und Gesprächstherapeutin, lehrt seit 1994 als Professorin an der Fachhochschule Düsseldorf lösungsorientierte Gesprächsführung und Beratung. Birgit Billen, Sozialwissenschaftlerin und Gestalttherapeutin, ist Geschäftsführerin von wdöff training und beratung in Bonn. Sie arbeitet lösungsorientiert in den Bereichen Coaching, Training und Teamentwicklung.