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Wenn die anderen das Problem sind - Konfliktmanagement, Konfliktcoaching, Konfliktmediation.

Wenn die anderen das Problem sind - Konfliktmanagement, Konfliktcoaching, Konfliktmediation.

von: Susanne Klein

Gabal Verlag GmbH, 2006

ISBN: 9783862000357, 215 Seiten

Format: PDF, OL

Mac OSX,Windows PC Apple iPad, Android Tablet PC's Online-Lesen für: Linux,Mac OSX,Windows PC

Preis: 17,90 EUR

  • Wasser für die Elefanten
    KulturSchock Spanien
    Genial einfach investieren. Mehr müssen Sie nicht wissen - das aber unbedingt!
    Konfliktmanagement
    Networking - Kontakte nutzen, Beziehungen pflegen
    Beziehungsmanagement. Relating® – die Kunst, gute Beziehungen aufzubauen
    Prozesse in Produktion und Supply Chain optimieren
    Handbuch Werbetext
  • Change Management - Den Unternehmenswandel gestalten
    Steh dir nicht im Weg! - Mentale Blockaden überwinden
    Moralisches Handeln von Unternehmen - Eine Weiterentwicklung des neuen St. Galler Management-Modells und der Ökonomischen Ethik
    Grrr! Warum wir miteinander streiten und wie wir davon profitieren können
    Tief
    GABALs grosser Methodenkoffer. Führungsmethoden
    Hardball - Ein neuer Fall für Vic Warshawski
    Entschuldigen Sie meine Störung - Ein Wahnsinnsroman
 

Mehr zum Inhalt

Wenn die anderen das Problem sind - Konfliktmanagement, Konfliktcoaching, Konfliktmediation.


 

Das Buch geht in seinem ersten Teil der Frage nach, was man tun kann, wenn andere Menschen Schwierigkeiten und Konflikte verursachen. Wie verhält man sich am geschicktesten? Welche Möglichkeiten gibt es, um auf einen konstruktiven Lösungsweg zu gelangen?

Manchmal steht man sich aber auch einfach selbst im Weg. Mit diesem Thema beschäftigt sich der zweite Teil des Buches 'Wenn man selbst das Problem hat ...'-eine Anleitung zum Selbstcoaching. Der dritte Teil 'Wenn die anderen das Problem haben ...' schließlich fokussiert das Thema Konfliktmediation. Wie können Sie als unbeteiligter Dritter, z.B. in einer Führungsposition, anderen helfen, Konflikte konstruktiv und ergebnisorientiert zu lösen.

Die Autorin

Dr. Susanne Klein (Bonn) ist selbstständige Trainerin und coacht mit den Schwerpunkten Change Management, Führung, Teamarbeit, Konfliktmanagement und -mediation. Zu diesen Themen hat sie bereits mehrere Bücher veröffentlicht, u.a. 'Trainingstools' bei GABAL. Frau Dr. Klein begleitet als Redakteurin und Dozentin das Fernstudium 'Coaching und Moderation' der Universität Bielefeld.