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99 Tipps für den erfolgreichen Führungsalltag. Führungsbewustsein - Führungsverhalten - Führungsmaßnahmen

99 Tipps für den erfolgreichen Führungsalltag. Führungsbewustsein - Führungsverhalten - Führungsmaßnahmen

von: Hartmut Laufer

Bibliographisches Institut, 2006

ISBN: 9783589235407, 176 Seiten

2. Auflage

Format: PDF, OL

Mac OSX,Windows PC Apple iPad, Android Tablet PC's Online-Lesen für: Linux,Mac OSX,Windows PC

Preis: 12,80 EUR

Ersparnis: 2,15 EUR

  • Wasser für die Elefanten
    Knigge – Die Kunst des Benehmens
    Der 8. Weg. Von der Effektivität zur wahren Grösse
    Handbuch Coaching
    Verkaufs- und Arbeitstechniken für den Außendienst. Key Account Management - Kundenbesuch - Nachbearbeitung
    Projektmanagement mit Excel
    Psychologie - Vorsprung im Job
    Statistik mit Excel
  • Logistik
    Sicherer Umgang mit englischer Korrespondenz - Regeln, Praxistipps, Musterbriefe und Textbausteine
    Taschenlexikon Logistik
    Coaching für die Praxis - Wesentliches für jede Führungskraft
    Molecular Targeting in Oncology
    Fussballwetten. Mit Strategien und Systemen profitabel auf Sportwetten setzen
    Hardball - Ein neuer Fall für Vic Warshawski
    Entschuldigen Sie meine Störung - Ein Wahnsinnsroman
 

Mehr zum Inhalt

99 Tipps für den erfolgreichen Führungsalltag. Führungsbewustsein - Führungsverhalten - Führungsmaßnahmen


 

Das Buch gibt konkrete Antworten auf konkrete Herausforderungen, die der Führungsalltag stellt: In Form von Einzeltipps bietet es Informationen und Lösungsstrategien und stellt immer auch die psychologischen Zusammenhänge eines Problems dar. Dieses Kompendium berät Führungskräfte und Personalverantwortliche umfassend und präzise. Ohne Umwege zum Ziel liefert es Antworten für den eiligen Leser, der drängende Führungsprobleme bewältigen muss. Wer das Thema systematisch aufarbeiten möchte und Hintergrundwissen sucht, ist mit dem Band ebenfalls gut beraten.

Es geht dem Autor nicht um die Vermittlung schlichter Rezepte. Durch Erläuterungen psychologischer Zusammenhänge erlangt der Leser das erforderliche Grundverständnis für die jeweilige Führungssituation.

- Mitarbeiter auf Ziele orientieren
- Mitarbeiter zu Leistungen motivieren
- Mitarbeiterwiderstände abbauen
- Mitarbeitervertrauen aufbauen
- Mitarbeiter kontrollieren
- Mitarbeitergespräche führen
- Mitarbeiter beurteilen und einsetzen

Der Autor:

Hartmut Laufer leitet ein Institut für Managemententwicklung in Berlin. Außerdem ist er als Führungskräftetrainer in Wirtschaftsunternehmen und öffentlichen Verwaltungen sowie als Dozent an Fachhochschulen tätig.