Generation Resource Management. Nachhaltige HR-Konzepte im demografischen Wandel

 

Inhalt, Abbildungen und Vorwort

1 Prolog

2 Die Wirtschaft im Wandel

3 Die Konsequenzen des demografischen Wandels

4 Checklisten zur Erkennung altersstruktureller Probleme

5 Demografische Analyse

6 Arbeitsplatzanalyse

7 Arbeitsfähigkeit

8 Betriebliche Gesundheitsförderung

9 Gestaltung der Lebensarbeitszeit

10 Weiterbildung älterer Beschäftigter

11 Intergenerativer Wissenstransfer

12 Rekrutierungsstrategien und Mitarbeiterbindung

13 Unternehmens- und Führungskultur

14 Zur praktischen Umsetzung des Generation Resource Managements

Anhang