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Selection and Evaluation of Consultants

von: Thomas Deelmann, Michael Mohe

Rainer Hampp Verlag, 2006

ISBN: 9783866180772 , 227 Seiten

Format: PDF, OL

Kopierschutz: Wasserzeichen

Mac OSX,Windows PC,Mac OSX,Windows PC geeignet für alle DRM-fähigen eReader Apple iPad, Android Tablet PC's Online-Lesen für: Mac OSX,Windows PC,Linux

Preis: 19,99 EUR

Exemplaranzahl:


  • Politik braucht Strategie - Taktik hat sie genug - Ein Kursbuch
    Republikanismus und Kosmopolitismus - Eine ideengeschichtliche Studie
    Zieh! Mich! Aus!
    Mein buntes Spielebuch - 111 Spiele für die ganze Familie
    Meine 80 schönsten Kinderlieder - Mit Noten und Gitarrengriffen
    Mein erster Zeichenkurs - Mit Schritt-für-Schritt-Anleitungen
    Feengeschichten - So macht Lesenlernen einfach Freude!
    Mediengeschichte - Vom asiatischen Buchdruck zum Fernsehen
  • Schnittmuster - Thriller
    Das große Buch der Kinderspiele - Klassische und neue Spiele für jede Gelegenheit und jede Altersgruppe
    Erdbeerflecken
    Kartierte Nationalgeschichte - Geschichtsatlanten im internationalen Vergleich 1860-1960

     

     

     

     

     

 

Mehr zum Inhalt

Selection and Evaluation of Consultants


 

The selection and evaluation of consultants, consultancies, and consulting services belong to probably the most critical issues in management consulting research. However, the research in these areas is still sparse and does not yet reflect their importance in an adequate manner. Additionally, in recent years new developments in management consulting have taken place, which have still not yet been covered. Observations of the consulting market indicate that both clients' firms and consultancies have begun to professionalize their selection and evaluation procedures.

This, in turn, changes the previous rules in the consulting market and stimulates the birth of new business models such as e-consultancies or meta consultancies. This book tries to capture these new developments, and intends to consolidate the existing research and stimulate new research implications in the area of selection and evaluation in management consulting.