Zwischen Kompetenz und Herkunft - zwischen Gleichheit und Selektion - Paradoxe Anforderungen an Familienunternehmen und Ihre Unternehmensfamilien

Inhaltsverzeichnis

Vorwort

Vorbemerkung und Danksagung des Autors

1 Einleitung

1.1 AUSGANGSSITUATION UND PROBLEMSTELLUNG

1.2 ZIEL DER ARBEIT

1.3 GANG DER ARBEIT

2 Forschungsgegenstand Familienunternehmen

2.1 UNTER „FERNER LIEFEN“

2.2 BEZIEHUNGEN

2.3 METASYSTEME UND KREISMODELLE

2.4 PROFESSIONALISIERUNG UND WIDERSPENSTIGKEIT

3 Unternehmen und Familie als Sozialsysteme

3.1 „TRENNUNG VON HAUSHALT UND BETRIEB“

3.2 UNTERNEHMEN

3.3 FAMILIE

3.4 GEGENÜBERSTELLUNG

3.5 GESELLSCHAFTERKREIS ALS DRITTES SYSTEM?

4 Paradoxien des Familienunternehmens und der Unternehmensfamilie

4.1 UNTER GESCHLOSSENEN SYSTEMEN

4.2 ZWISCHEN KOMPETENZ UND HERKUNFT

4.3 ZWISCHEN GLEICHHEIT UND SELEKTION

4.4 EIN ZWEITER BLICK

5 Zusammenfassung und Ausblick

Abbildungsverzeichnis

Literaturverzeichnis