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Der Beginn von Coaching-Prozessen

Der Beginn von Coaching-Prozessen

von: Gerhard Fatzer (Herausgeber)

Edition Humanistische Psychologie, 2005

ISBN: 9783897975538, 203 Seiten

Format: PDF, OL

Mac OSX,Windows PC Apple iPad, Android Tablet PC's Online-Lesen für: Linux,Mac OSX,Windows PC

Preis: 24,99 EUR

Ersparnis: 9,01 EUR

  • Kaiserkult in Kleinasien - Die Entwicklung der kultisch-religiösen Kaiserverehrung in der römischen Provinz Asia von Augustus bis Antoninus Pius
    Wenn die Mondblumen blühen - Roman
    Altern wie ein Gentleman - Zwischen Müßiggang und Engagement
    Der Mann, der durch das Jahrhundert fiel - Roman
    Alles auf eine Karte - Roman
    iPad-Programmierung
    Lux Domini - Thriller
    Das Twitter-Buch
  • Wo lassen Sie denken? - Warum der Glaube an die Wissenschaft uns dumm macht
    Das Facebook Marketing-Buch
    Glückstreffer - Roman
    Vintage your life! - Besser leben, weniger ausgeben zwischen Küche und Kleiderschrank
    Gefährtin der Finsternis - Roman
    Swimmingpool - Roman
    Behemoth - Im Labyrinth der Macht
    Light Against Darkness - Dualism in Ancient Mediterranean Religion and the Contemporary World
 

Mehr zum Inhalt

Der Beginn von Coaching-Prozessen


 

Professionelle Anwender wie mögliche Klienten finden hier einen Zugang, der weit über die Einzelfälle hinausführt. Gliederungsprinzip dieses ungewöhnlichen Buchs sind die Fälle, und zu jedem Fall gibt es mehrere Module:

- Falldarstellung
- Kommentare zum Fall
- Was ist aus dem Einzelfall generalisierbar?
- Welchen Fokus kann man auf diesen Fall wählen, was ist seine Spezifik?
- Theoretische Grundlagen zum Einzelfall
- Maximen professionellen Handelns zum Fokus des Falls
- Follow-up des Falleinbringers: Was ist real passiert? Bewertung der Kommentare aus der heutigen Sicht

»Der Versuch der AutorInnen mit diesem Werk einen Gegentrend zu der herrschenden Flut von Publikationen zu setzen und den Coach jenseits der Technikdebatte in den Vordergrund zu rücken, ist geglückt.« (Heidi Möller/ Natalie Prantl in: 'Organisationsentwicklung, Supervision, Coaching' 3/2005)