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Grundlagen und Probleme der Volkswirtschaft
Ulrich Baßeler, Jürgen Heinrich, Burkhard Utecht
Verlag Schäffer-Poeschel Verlag, 2010
ISBN 9783799268677 , 1012 Seiten
19. Auflage
Format PDF, OL
Kopierschutz Wasserzeichen
Vorwort der Herausgeber
6
Vorwort des Verfassers zur 1. Auflage
8
Vorwort des Verfassers zur 2. Auflage
10
Inhaltsverzeichnis
12
Abkürzungsverzeichnis
16
Abbildungsverzeichnis
21
Teil 1 Individualarbeitsrecht
24
1 Allgemeine Lehren
26
1.1 Der Standort des Arbeitsrechts innerhalb der Rechtsordnung
26
1.2 Das Arbeitsrecht als Sonderrecht der Arbeitnehmer
28
1.3 Individualarbeitsrecht und Kollektivarbeitsrecht
29
1.4 Grundbegriffe des Arbeitsrechtsund dessen Anwendungsbereich
31
1.4.1 Begrifflichkeiten
32
1.4.1.1 Arbeitsverhältnis und Arbeitsvertrag
32
1.4.1.2 Arbeitnehmer und Arbeitgeber
34
1.4.2 Öffentlicher Dienst
44
1.4.3 Arbeitnehmerähnliche Personen
48
1.4.4 Die Interessengegensätze im Arbeitsverhältnis
50
1.5 Die Rechtsquellen des Arbeitsrechts
51
1.5.1 Arbeitsgesetze
52
1.5.2 Rechtsverordnungen
53
1.5.3 Kollektivvereinbarungen
53
1.5.4 Einzelarbeitsverträge
54
1.5.4.1 Allgemeine Arbeitsbedingungen
54
1.5.4.2 Gleichbehandlungsgrundsatz
56
1.5.4.3 Betriebliche Übung
56
1.5.4.4 Direktionsrecht
58
1.6 Internationales Arbeitsrecht
60
1.7 Überblick über die Arbeitsgerichtsbarkeit
60
1.7.1 Zuständigkeiten im Urteilsverfahren
60
1.7.2 Aufbau der Arbeitsgerichtsbarkeit
62
1.7.3 Der Instanzenzug im arbeitsgerichtlichen Urteilsverfahren
63
1.7.4 Das arbeitsgerichtliche Beschlussverfahren
70
2 Die Begründung des Arbeitsverhältnisses
72
2.1 Der Abschluss des Arbeitsvertrages
72
2.2 Unzulässige Fragen des Arbeitgebers beim Einstellungsgespräch
73
2.3 Mängel des Arbeitsvertrages und fehlerhaftes Arbeitsverhältnis
75
2.4 Besondere Arbeitsverhältnisse
82
2.4.1 Teilzeitarbeit
82
2.4.2 Das Leiharbeitsverhältnis (Arbeitnehmerüberlassung)
85
3 Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsvertrag
88
3.1 Synallagmatische Hauptleistungspflichten
89
3.1.1 Arbeitspflicht
89
3.1.1.1 Exkurs: Moderne Arbeitszeitformen
90
3.1.2 Pflicht zur Zahlung der Arbeitsvergütung
90
3.1.2.1 Exkurs: Fragen des Sozialversicherungsrechts und des betrieblichen Lohnsteuerrechts
94
3.2 Nebenpflichten
97
3.2.1 Nebenpflichten des Arbeitnehmers
97
3.2.1.1 Wettbewerbsverbot
97
3.2.1.2 Verschwiegenheitspflicht
98
3.2.2 Nebenpflichten des Arbeitgebers
99
3.2.2.1 Beschäftigungspflicht
99
3.2.2.2 Urlaubsanspruch
101
3.2.2.3 Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
115
3.2.2.4 Das Arbeitszeugnis
130
3.3 Betriebsübergang
140
4 Leistungsstörungen im Arbeitsverhältnis
145
4.1 Arbeitgeberbereich: Die Lehre vom Betriebs-und Wirtschaftsrisiko
145
4.2 Arbeitnehmerbereich: Grundsätze der Arbeitnehmerhaftung
147
5 Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses
153
5.1 Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses
154
5.1.1 Die ordentliche Kündigung
158
5.1.2 Die außerordentliche Kündigung
163
5.1.3 Die Beendigungskündigung
167
5.1.4 Die Änderungskündigung
167
5.2 Sonstige Beendigungsgründe
168
5.2.1 Aufhebungsvertrag
169
5.2.2 Anfechtung
169
5.2.3 Tod des Arbeitnehmers
170
5.2.4 Fristablauf
170
5.3 Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis
180
5.3.1 Der kollektive Kündigungsschutz
182
5.3.2 Der individuelle Kündigungsschutz
188
5.3.2.1 Allgemeiner Kündigungsschutz
189
5.3.2.1.1 Das Kündigungsschutzgesetz
190
5.3.2.1.2 Der Kündigungsschutzprozess
204
5.3.2.2 Besonderer Kündigungsschutz
209
5.3.2.2.1 Betriebs- und Personalratsmitglieder
210
5.3.2.2.2 Werdende Mütter und Wöchnerinnen
213
5.3.2.2.3 Erziehungsurlaubsberechtigte
215
5.3.2.2.4 Schwerbehinderte
215
5.3.2.2.5 Wehr- und Zivildienstpflichtige
218
5.3.2.3 Exkurs: Kündigungsschutz in der Insolvenz
219
Teil 2 Kollektives Arbeitsrecht
Teil 2 Kollektives Arbeitsrecht
1 Koalitionsrecht
223
1.1 Begriffsbestimmungen
223
1.2 Arten: Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände
223
1.3 Wesensmerkmale einer arbeitsrechtlichen Koalition
224
1.4 Die Koalitionsfreiheit
227
1.4.1 Individuelle Koalitionsfreiheit
227
1.4.2 Kollektive Koalitionsfreiheit
228
1.5 Übersichten über die Organisationen der gewerblichen Wirtschaft in der Bundesrepublik Deutschland
229
2 Tarifvertragsrecht
233
2.1 Begrifflichkeiten: Tarifautonomie, Tariffähigkeit, Tarifvertrag
233
2.2 Der Tarifvertrag
234
2.2.1 Arten
235
2.2.2 Inhalte
237
2.2.3 Normative Wirkungen
240
2.2.4 Tarifgebundenheit und Anwendbarkeit von Tarifverträgen
244
3 Arbeitskampfrecht
247
3.1 Allgemeines
247
3.2 Der Streik
248
3.3 Die Aussperrung
249
4 Mitbestimmungsrecht
252
4.1 Innerbetriebliche Mitbestimmung: Betriebsverfassung
252
4.1.1 Das Betriebsverfassungsgesetz
252
4.1.2 Betriebsrat und Sprecherausschuss
253
4.1.3 Exkurs: Personalvertretung im öffentlichen Dienst
254
4.1.4 Die Betriebsvereinbarung
255
4.1.5 Beteiligungsrechte des Betriebsrats
256
4.1.5.1 Beteiligung in sozialen Angelegenheiten
256
4.1.5.2 Beteiligung in personellen Angelegenheiten
257
4.1.5.3 Beteiligung in wirtschaftlichen Angelegenheiten
259
4.2 Überbetriebliche Mitbestimmung: Unternehmensverfassung
261
4.2.1 Mitbestimmung nach dem BetrVG 1952
261
4.2.2 Mitbestimmung in der Montanindustrie
263
4.2.3 Mitbestimmung nach dem MitbestG 1976
264
Mustertexte
266
A Arbeitsvertrag mit einem Angestellten
268
B Arbeitsvertrag mit einem Arbeiter
270
C Versetzung eines Arbeitnehmers mittels Direktionsrechts
271
D Versetzung eines Arbeitnehmers mittels Änderungskündigung
272
E Abmahnung gegenüber Arbeitnehmer
273
F Anhörung des Betriebsrats nach § 102 BetrVG vor einer arbeitgeberseitigen Kündigung
274
G Ordentliche arbeitgeberseitige Kündigung
275
H Außerordentliche arbeitgeberseitige Kündigung
276
I Aufhebungsvertrag
277
J Einfaches Arbeitszeugnis
278
K Qualifiziertes Arbeitszeugnis
279
L Urlaubsbescheinigung gem. § 6 Abs. 2 BUrlG
280
M Kündigungsschutzklage gem. § 4 KSchG
281
Übungsaufgaben und Lösungen
282
Literaturverzeichnis
296