Personal als strategisch handelnde Akteure - Mikropolitiktheorie von W. Küpper

von: Thomas Rilling, 2005

GRIN Verlag , 2005

Outsourcing von Personalfunktionen

von: Dorothea Alewell u.a., 2007

Rainer Hampp Verlag, 2007

Das Vorschlagswesen: Von der Mitarbeiteridee bis zur erfolgreichen Umsetzung

von: Wolf-Bertram von Bismarck, 2000

Rainer Hampp Verlag, 2000

Ethik im Personalmanagement - Zentrale Konzepte, Ansätze und Fragestellungen

von: Stephan Kaiser, Arjan Kozica, 2012

Rainer Hampp Verlag, 2012

Zeitarbeit und Flexibilisierung - Ergebnisse des Forschungsprojektes Flex4Work

von: Ricarda B. Bouncken, Manfred Bornewasser, 2012

Rainer Hampp Verlag, 2012

Mit Führung den demographischen Wandel gestalten - Individualisierte alternsgerechte Führung: Wie denken und handeln Führungspersonen?

von: Daniela Eberhardt, Margareta Meyer, 2011

Rainer Hampp Verlag, 2011

Globale Standardisierung und lokale Anpassung im internationalen Personalmanagement

von: Judith Eidems, 2010

Rainer Hampp Verlag, 2010

Früherkennung im Human Resource Management: Sozio-kulturelle Entwicklungen und die Antizipierbarkeit von Personalrisiken

von: Sven Hauff, 2010

Rainer Hampp Verlag, 2010

Personalentwicklung, Wissensmanagement und Lernende Organisation in der Praxis

von: Samuel Falk, 2007

Rainer Hampp Verlag, 2007

Flankierende Personalentwicklung durch Mentoring II. Neue Rekrutierungswege

von: Sibylle Peters, Franziska Genge, Yvonne Willenius, 2006

Rainer Hampp Verlag, 2006