Allgemeine arbeitsweltbezogene Weiterbildung. Ergebnisse eines Innovationsprojekts

Gliederung

Vorwort

I. Einleitung

1. Einführung und Problemstellung

2. Aufbau der Studie

Teil I - Synopse

1. Ziel und Aufbau der Synopse

2. Gründe für die unzureichende Förderung von allgemeiner arbeitswelt- bezogener Weiterbildung

2.1 Veränderte Anforderungen an Betriebe und Beschäftigte

2.2 Förderung allgemeiner fachübergreifender Qualifikationen in der Praxis

2.3 Theorien betrieblicher Weiterbildung

2.4 Empirische Ergebnisse zur Förderung allgemeiner Qualifikationen

2.5 Öffentliche Verantwortung für Weiterbildung

3. Elemente einer allgemeinen arbeitsweltbezogenen Weiterbildung

3.1. Allgemeine arbeitsweltbezogene Qualifikationen

3.2 Anforderungen an eine allgemeine arbeitsweltbezogene Weiterbildung

3.3 Koordination/Kooperation/Abstimmung zwischen Angebot und Nachfrage von Qualifizierungsmaßnahmen

4. Konzepte, Erfahrungen, Beispiele zur Vermittlung allgemeiner berufsbezogener Weiterbildung

4.1 Länderübergreifende Initiativen

4.2 Nordrhein-Westfalen

4.3 Hessen

4.4 Brandenburg - Zentrum für Aus- und Weiterbildung Ludwigsfelde GmbH

4.5 Sachsen-Anhalt - BWSA – Bildungswerk der Wirtschaft Sachsen-Anhalt

4.6 Europäische Union

4.7 Europäische Länder

5. Ergebnisse von Expertengesprächen

5.1 Ergebnisse einer Expertendiskussion

5.2 Interview mit einem Vertreter der IHK

5.3 Interview mit einem Vertreter der Regionaldirektion

6. Fazit der Synopse

Teil II - Modellprojekt

1. Einleitung

1.1 Zielsetzung des Modellprojektes

1.2 Aufbau des Modellprojektes

2. Aktivitäten der Volkshochschulen

2.1 VHS Main-Taunus-Kreis

2.2 VHS Offenbach

2.3 VHS Rheingau-Taunus

2.4. VHS Rüsselsheim

2.5. VHS Odenwaldkreis – Akademie für lebenslanges Lernen

2.6 VHS Eschwege

3. Abstimmung von Angebot und Nachfrage nach allgemeiner arbeitsweltbezogener Weiterbildung

3.1 Einleitung

3.2 Art und Ausmaß der Nachfrage nach allgemeiner arbeitsweltbezogener Weiterbildung

3.3 Potenziale der Bildungsträger für Angebote von Firmenschulungen im Bereich allgemeiner arbeitsweltbezogener Weiterbildung

3.4 Bedingungen für die Inanspruchnahme von Firmenschulungen

4. Schlussbemerkungen

Literatur