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Weiterbildungsfinanzierung und Fluktuation - Theoretische Erklärungsansätze und empirische Befunde auf Basis des Skill-Weights Approach

Johannes Mure

 

Verlag Rainer Hampp Verlag, 2007

ISBN 9783866181984 , 204 Seiten

Format PDF, OL

Kopierschutz Wasserzeichen

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22,99 EUR

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Geleitwort

5

Vorwort

7

Inhaltsverzeichnis

8

I. Unternehmensfinanzierte Weiterbildung und Mobilität – Zwei aktuelle Probleme

15

1. Zur aktuellen Lage der Weiterbildung in Deutschland

15

2. Determinanten der Weiterbildungsbeteiligung: Auswertung des Forschungsstandes

19

3. Konkretisierung der Fragestellungen und Gang der Arbeit

36

II. Der Skill-Weights Approach

38

1. Die grundlegende Idee des Skill-Weights Approach

38

2. Der unternehmensseitige Anteil an der Weiterbildungsfinanzierung

43

3. Die arbeitnehmerseitige Mobilitätsentscheidung

49

4. Hypothesen zum unternehmensseitigen Investitionsanteil und zur arbeitnehmerseitigen Mobilität

52

III. Empirische Befunde zum unternehmensseitigen Anteil an der beruflichen Weiterbildungsfinanzierung

53

1. Datenbasis und Datenselektion

53

2. Operationalisierung der zentralen Variablen und deskriptive Befunde

55

3 Ökonometrische Befunde zum unternehmensseitigen Anteil an der Weiterbildungsfinanzierung

81

4. Ökonometrische Befunde zum gewichteten unternehmensseitigen Weiterbildungsanteil

92

IV. Empirische Befunde zur arbeitnehmerseitigen Mobilität

98

1. Datenbasis und Datenselektion

98

2. Operationalisierung der zentralen Variablen zur Branchen- und Berufsmobilität und deskriptive Befunde

100

3. Ökonometrische Befunde zur Wahrscheinlichkeit von Branchen- und Berufsmobilität

104

4. Operationalisierung der zentralen Variablen zur Job-Mobilität und deskriptive Befunde

109

5. Ökonometrische Befunde zur Wahrscheinlichkeit von Job-Mobilität

114

V. Zusammenfassung der Befunde und Implikationen für Theorie und Praxis der Berufsbildungsforschung

120

1. Determinanten des unternehmensseitigen Investitionsanteils an der Weiterbildung

120

2. Determinanten des arbeitnehmerseitigen Mobilitätsverhaltens

122

3. Erweiterung der Humankapitaltheorie durch den Skill-Weights Approach

122

4. Implikationen für die bildungspolitische Diskussion und die weitere Forschung

129

VI. Literaturverzeichnis

132

VII. Anhang

153

Anhang 1 Branchenqualifikationsportfolios

154

Anhang 1 Branchenqualifikationsportfolios (Fortsetzung)

155

Anhang 1 Branchenqualifikationsportfolios (2. Fortsetzung)

156

Anhang 2 Vorstellung der zweistufigen Schätzverfahren zum unternehmensseitigen Anteil an der Weiterbildungsfinanzierung

157

Anhang 3 Deskriptive Befunde der BIBB/ IAB- Erhebung

159

Anhang 3 Deskriptive Befunde der BIBB/ IAB- Erhebung ( Fortsetzung)

160

Anhang 7 Deskriptive Befunde des SOEP

185

Anhang 7 Deskriptive Befunde des SOEP ( 1. Fortsetzung)

186

Anhang 7 Deskriptive Befunde des SOEP ( 2. Fortsetzung)

187

Anhang 7 Deskriptive Befunde des SOEP ( 3. Fortsetzung)

188

Anhang 8 Schätzungen zur Job- Mobilität auf Basis des SOEP ( 1996- 2003)

189

Anhang 9 Variablenset aus der BIBB/IAB-Erhebung

196

Anhang 10 Variablenset aus dem SOEP

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