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Handbuch für Betriebsratsvorsitzende - Aufgaben und Rechte von A - Z
Klaus Kellner
Verlag Kellner-Verlag, 2018
ISBN 9783939928171 , 464 Seiten
5. Auflage
Format PDF, OL
Kopierschutz DRM
Geräte
Cover
1
Innentitel
2
Impressum
3
Inhaltsverzeichnis
4
Linkliste
7
1. Kapitel: Einleitung
8
Gewählt - Was tun?
8
Warum Betriebsrat: Beruf oder Berufung?
11
2. Kapitel: Geschäftsführung, Tipps und Internes
15
Allgemeines Selbstverständnis des Betriebsrats
15
Aufgaben des Betriebsrats: Interessenvertretung
18
Aufgaben des/der BR-Vorsitzenden
22
Arbeitsplanung und Erledigung
29
Anspruch auf Sachmittel, Räume und Büropersonal
38
Arbeitskampf, Streik und die Betriebsratsmitglieder
44
Betriebsratssitzungen
45
Betriebsversammlungen
58
Betriebsvereinbarungen
67
Betriebsräteversammlungen des GBR
74
Beratungsgespräche
76
Beteiligungsrechte, ergänzend zum BetrVG
80
Betriebsratsbüro: Lage und Ausstattung
84
Computer im Betriebsratsbüro
86
Dolmetschereinsatz für Betriebsratszwecke
95
Einigungsstelle
96
Einsichtsrechte der BR-Mitglieder
105
Ersatzmitglieder
106
Europäische Betriebsräte
108
Fachliteratur für Betriebsräte
114
Fachbücher aus dem KellnerVerlag
121
Freistellungen: zeitweise
129
Führungsaufgaben des/der BR-Vorsitzenden
133
Geheimhaltungspflicht
136
Geschäftsordnung des Betriebsrats
139
Gesammelte TIPPS für Betriebsratsvorsitzende
150
Gesamtbetriebsrat (GBR)
154
Gewerkschaftsarbeit in den Betrieben
156
Gewerkschaftmitglied als Betriebsrat
160
Hausrecht des Betriebsrats
162
Informationsrechte des Betriebsrats
163
Informationsbeschaffung: was und wie?
165
Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV)
169
Kleinbetriebe und Betriebsratsarbeit
171
Konzernbetriebsrat (KBR)
172
Körpersprache wahrnehmen und nutzen
174
Öffentlichkeitsarbeit des Betriebsrats
179
Rechtliches für freigestellte BR-Mitglieder
181
Sachverständige gemäß § 80 Abs. 3 BetrVG
195
Schwerbehinderte und ihre Rechte
200
Seminare für Betriebsräte
211
Sprechstunden des Betriebsrats
214
Unterlassungsanspruch des Betriebsrats / § 23 Abs. 3
217
Verhandlungen mit dem Arbeitgeber
219
Wahlkampf und Wiederwahl
224
Was tun bei Blockadeverhalten des Arbeitgebers?
225
Zeit-Tipps für Betriebsrats-Vorsitzende
227
Personelle Einzelmaßnahmen
233
3. Kapitel: Soziale Angelegenheiten
238
Alkoholmissbrauch und der Missbrauch anderer Drogen
238
Betriebliche Altersversorgung
247
Bildschirmarbeitsplätze
252
Datenschutzbestimmungen
255
Einblick in Bruttolohn- und Gehaltslisten
257
Gefahrstoffe im Betrieb
260
Interessenausgleich/Nachteilsausgleich/Sozialplan
263
Sozialplan bei Stellenabbau (§ 112, § 112a)
268
Kurzarbeit und Kurzarbeitergeld
273
Medikamentensucht
275
Tarifvertrag und BetrVG
277
Teilzeitarbeit
284
Überstunden sind Übel-Stunden
286
4. Kapitel: Personelle Angelegenheiten
288
Abmahnung
288
Arbeitnehmerrechte einzelner Beschäftigter
290
Beschwerderechte und Beschwerdebehandlungen
292
Gleichbehandlung in den Betrieben
294
Kündigungsanhörungen
299
Kündigungen erfolgreich verhindern
307
Wahlkampf und Wiederwahl
324
Mitbestimmung bei personellen Angelegenheiten
329
Personelle Einzelmaßnahmen
333
Personalplanung und Beschäftigungssicherung
343
Berufsbildung und Betriebsratsaufgaben
345
Massenentlassungen – was tun?
347
Mobbing: was ist das und wer hilft?
351
Leiharbeitnehmer
354
Zeugnisse: die „Geheimsprache“
356
5. Kapitel: Übergreifendes
362
Arbeitgeber-Typologie
362
Arbeitgeberverbände und Betriebsräte
364
Arbeitsgerichtsverfahren
365
Betriebsbeauftragte und deren Zuständigkeiten
370
Datenschutz im Betrieb
371
Stichwortverzeichnis
443
Abkürzungsverzeichnis
461
Fachbuchliste
463
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