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Personalmanagement als Gestaltungsaufgabe im Nonprofit und Public Management
Dudo von Eckardstein, Hans G Ridder (Hrsg.)
Verlag Rainer Hampp Verlag, 2003
ISBN 9783879887149 , 319 Seiten
Format PDF, OL
Kopierschutz Wasserzeichen
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Inhalt
6
Vorwort
8
Anregungspotenziale für Nonprofit Organisationen aus der wissenschaftlichen Diskussion über strategisches Personalmanagement
12
Zur Entwicklung des Nonprofit Sektors und zu den Auswirkungen auf das Personalmanagement seiner Organisationen
34
Einflussstrategien von Nonprofit Organisationen: Ausprägungen und Konsequenzen für das Personalmanagement
54
Personalstrategien für Ehrenamtliche in sozialen NPOs
78
Der Stellenwert Ehrenamtlicher als Personal in Nonprofit Organisationen
98
Personalplanung in Nonprofit Organisationen
120
Leadership, Person-Environment Fit, and Organizational Commitment - A Causal Flow: The Case of Israeli Kibbutzim
142
Personalmanagement in der evangelischen Kirche
164
Personalpolitik an Universitäten - Bestandaufnahme und kritische Analyse
182
Wenn Mitarbeiter ihre Orientierung verlieren
204
Einführung von Personalentwicklung in einer Hochschulverwaltung - eine Prozessbetrachtung
226
Strategisches Personalmanagement in öffentlichen Verwaltungen
252
New Public Management und Ausgestaltung des öffentlichen Personalwesens
272
Personalwirtschaft im Krankenhaus: Entwicklungslinien, Sachstand und Handlungsbedarf
294
Autorenliste
314
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