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Organisation - Aufbauorganisation, Ablauforganisation, Organisationsentwicklung
Reinhard John
Verlag GRIN Verlag , 2002
ISBN 9783638115605 , 46 Seiten
Format PDF, ePUB, OL
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Skript aus dem Jahr 1998 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: keine, Technische Hochschule Rosenheim (Fachbereich Wirtschaftsingenieurwesen), Veranstaltung: Vorlesung Organisation, WI, SoSe 1998, Sprache: Deutsch, Abstract: 1.GRUNDLAGEN 1.1.Der Begriff Organisation 1.1.1.Aspekte von Organisation 1.Der arbeitsteilige Zusammenschluß von Menschen zur Vertretung gemeinsamer Interessen und/oder zur Erreichung gemeinsamer Ziele. 2.System von dauerhaften Regelungen, welche die Aufgabenbereiche der Aufgabenträger festlegen und die optimale Aufgabenerfüllung gewährleisten. 3.Organisieren = Schaffen einer Ordnung (Struktur) in einem System durch generelle Dauerregelungen. -institutional: soziale, sozio-technische Systeme, in denen Menschen und (technische) Objekte dauerhaft in einem Strukturzusammenhang stehen. -instrumental: Regeln, die das Handeln in solchen Systemen festlegen. -funktional: Tätigkeiten des Gestaltens solcher Systeme. [...]
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