Diversity Management. Stereotype und Vorurteile

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GRIN Verlag , 2013

Talent Management: Konzepte und praktische Erfahrungen

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Die Arbeitswelt im Wandel. Vom klassischen Standard zum Trend Telearbeit

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Die Rolle externer Berater als Change-Agent im Organisationsentwicklungs-Prozess

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Die lernende Organisation - Personalführung, Personalentwicklung, Qualitätssicherung und Evaluation - Beziehung der Systeme Organisation und Umwelt

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Entlohnung des Top-Managements: Möglichkeiten und Grenzen der Vertragsgestaltung

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Kreativitäts- und Moderationstechniken - Darstellung und Beurteilung

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Die Folgen der wachsenden internationalen Zusammenarbeit für Mitarbeiter und Personalmanagement im Unternehmen

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Konfliktmanagement im Unternehmen

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Organisationsentwicklung und Bombenwurfstrategie aus Mitarbeitersicht

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