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Ausgebrannte Teams (Leben Lernen, Bd. 235) - Burnout-Prävention und Salutogenese

Ausgebrannte Teams (Leben Lernen, Bd. 235) - Burnout-Prävention und Salutogenese

Jörg Fengler, Andrea Sanz

 

Verlag Klett-Cotta, 2014

ISBN 9783608200249 , 255 Seiten

Format PDF, OL

Kopierschutz Wasserzeichen

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27,99 EUR

 Preisstaffel

Für Firmen: Nutzung über Internet und Intranet (ab 2 Exemplaren) freigegeben

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Ausgebrannte Teams

1

Inhalt

6

Vorwort und Einleitung

14

I. Ausgebrannte Teams: Diagnostik

16

Einführung

16

1. Merkmale ausgebrannter Teams

17

2. Das Etappenmodell der Burnout-Entwicklung im Team

43

II. Ausgebrannte Teams: Risikofaktoren

60

Einleitung

60

3. Ausgebrannte Teams: Das 6-Faktoren-Risikomodell

62

4. Selbstausbeutung im Team

110

5. Wie viel Team ist optimal? Teamarbeit und Belastungen in der Kreativwirtschaft

125

III: Ausgebrannte Teams: Prävention

146

Einleitung

146

6. Ausgebrannte Teams: Das 6-Faktoren-Präventionsmodell

148

7. Burnout-Prävention im Spiegel des Klientels - Ein Einzelsupervisionsprozess im arbeitsmarktpolitischen Kontext

191

8. Psychodynamische Interventionen in ausgebrannten Teams

208

9. Coaching in ausgebrannten Teams: Rollen, Stress und Lösungssuche

224

10. Das Laufrad der Hamster: Unternehmensstrategien für ausgebrannte Teams

235

Über die Autorinnen und Autoren

255