Migration und Erwachsenenbildung

Inhalt

Vorbemerkungen

1. Einleitung

2. Migration und migrationsbedingte Diversität in Deutschland

2.1 Typisierung von Migration

2.2 Definition der Personen mit Migrationshintergrund

2.3 Ru?ckblick – Migration im Nachkriegsdeutschland

2.4 Struktur und soziale Lage der Bevölkerung mit Migrationshintergrund in Deutschland

2.5 Rechtssituation von Personen mit Migrationshintergrund in Deutschland

3. Bestandsaufnahme zur Weiterbildungssituation von Erwachsenen mit Migrationshintergrund in Deutschland

3.1 Nationale und internationale Erhebungsinstrumente zum Themenfeld Weiterbildung und Migration

3.2 Weiterbildungsbeteiligung von Erwachsenen mit Migrationshintergrund

3.3 Weiterbildungsangebote fu?r Erwachsene mit Migrationshintergrund

4. Theoretische Erklärungsansätze zur ungleichen Weiterbildungsbeteiligung

4.1 Bildungsökonomische Ansätze

4.2 Arbeitsmarktsoziologische Ansätze

4.3 Diskriminierungsansätze

5. Professionalität und Weiterbildung – Herausforderungen in einer modernen Einwanderungsgesellschaft

5.1 Interkulturalität und interkulturelle Kompetenz

5.2 Professionalität im Spannungsverhältnis von Wissen und Nicht-Wissen

5.3 Multiperspektivität im Kulturdiskurs

5.4 Kompetenzen im Umgang mit kultureller Vielfalt

6. Diversität und Weiterbildungsorganisationen

6.1 Diversity Management

6.2 Interkulturelle Öffnung

6.3 Diversity Management und Interkulturelle Öffnung im Vergleich

7. Diversitätsbewusste Weiterbildungsarbeit

Glossar

Anhang

Literatur

Verzeichnis der Abbildungen und Tabellen

Zusammenfassung

Abstract

Autorenporträt