Werte, Sinn und Tugenden als Steuerungsgrößen in Organisationen - Für Fach- und Führungskräfte

Was Sie in diesem essential finden können

Inhaltsverzeichnis

1 Einleitung

2 Steuerungsgrößen und Kennzahlen

2.1 Steuerung von Organisationen

2.2 Organisationskultur: Achillessehne der Organisation

2.3 Werte, Menschenbild und Steuerung

3 Positive Organisationen

3.1 Befriedigung menschlicher Bedürfnisse

3.2 Positive Organisationsentwicklung

3.3 Effekte

4 Werte: Was uns wichtig ist

4.1 Werte

4.2 Pessimistische Anthropologie und ihre Folgen

4.3 Optimistische Anthropologie und ihre Folgen

5 Tugenden: Was wir leben

5.1 Vertrauensfallen

5.2 Tugendhafte taugen

5.3 Universaltugenden

6 Sinn: Was uns antreibt

6.1 Sinn-Defizite

6.2 Sinn-Erleben stärken

6.2.1 Basaler und globaler Sinn

6.2.2 Beitrag des Einzelnen zum Organisationssinn

6.2.3 Passung von organisationalem und Individual-Sinn

6.3 What a wonderful world

7 Inventar WeTSSO (Werte, Tugenden, Sinn als Steuerungsgrößen in Organisationen)

Literatur