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CSR und neue Arbeitswelten - Perspektivwechsel in Zeiten von Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Industrie 4.0
Brigitte Spieß, Nicole Fabisch
Verlag Springer Gabler, 2016
ISBN 9783662505311 , 436 Seiten
Format PDF, OL
Kopierschutz Wasserzeichen
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Vorwort des Reihenherausgebers: Die Entwicklung neuer Arbeitswelten als Katalysator für unternehmerischen Erfolg und gesellschaftlicher Verantwortung?
6
Vorwort der Herausgeberinnen
8
Die Herausgeberinnen
11
Inhaltsverzeichnis
12
Verzeichnis der Autorinnen und Autoren
15
Teil I Einführung
18
CSR 4.0 und neue Arbeitswelten – (auch) eine Frage der Haltung
19
Literatur
38
Perspektivwechsel in der Arbeitskultur des 21. Jahrhunderts – angeleitet von einer neuen ökonomischen Vernunft
43
Literatur
62
Teil II Digitalisierung der Wirtschaft, Industrie 4.0 und ihr Einfluss auf die vernetzten und humanen Arbeitswelten
66
Digitalisierung der Produktion durch Industrie 4.0 und ihr Einfluss auf das Arbeiten von morgen
67
Literatur
83
EMANZIPIERT EUCH! Menschwerdung im digitalen Zeitalter
87
Literatur
102
Teil III Generation Resource Management
105
Innovative Methoden und Instrumente des intergenerativen Wissenstransfers
106
Literatur
124
Generationsübergreifende Zusammenarbeit – Ansätze zur Umgehung von Konfliktfeldern am Arbeitsplatz
128
Literatur
139
Teil IV Neue Arbeitsmodelle und Berufsfelder
141
„Die Vielfalt ist unser Motor“ – Vielfalt als Quelle für Innovation, Inspiration und Bereicherung
142
Interview mit Yukiko Elisabeth Kobayashi, Impact DOCK Hamburg – Inhaberin und Geschäftsführerin (Interview: Brigitte Spieß)
142
CSR (im Sinne der Nachhaltigkeit) und Ansätze für eine ökonomische Neuorientierung
163
Literatur
179
Eine mitarbeiterzentrierte Unternehmenskultur – Geheimnis des Erfolges von Google?
182
Interview mit Frank Kohl-Boas, Google – Head of HR, Northwest,Central & Eastern Europe (Interview: Brigitte Spieß)
182
„Gelassenheit, Selbsterkenntnis und hohe Sensibilität für fremde Kulturen – Leitlinien für eine erfolgreiche Personalentwicklung im interkulturellen Kontext“
198
Interview mit Thomas Perlitz, Gerresheimer AG, Global Senior Vice President Human Resources (Interview: Brigitte Spieß)
198
„Arbeitswelten 4.0“ – wie die Deutsche Bahn heute schon „im Morgen“ denkt und handelt
222
Organizations shaping a thriving future – On future-oriented innovations and personal transformation
241
References
254
Teil V Neue Lebensmodelle und Work-Life in Balance
258
Vereinbarkeit von Familie und Beruf – Eine ehrliche Bestandsaufnahme aus Sicht einer Agenturchefin
259
Nachhaltigkeit in vierter Generation
274
Interview mit Julia Wöhlke, kaufmännische Geschäftsführerin bei Budnikowsky (Interview: Nicole Fabisch)
274
Literatur
288
Teil VI Personalentwicklung – Veränderte Anforderungen an Kompetenz- und Potenzialförderung der Arbeitnehmer(innen)
289
Carpe facultas – Nutze die Möglichkeiten! Vom Stellenwert reflexiver Frei-Räume im Unternehmensalltag
290
Literatur
303
Achtsamkeit im Unternehmenskontext
305
Literatur
318
Kreativität als Erkenntnisbeschleuniger in Zeiten stetiger Veränderungen unserer Arbeitswelten
321
Perspektivwechsel für Führungskräfte – interdisziplinäre und intersektorale Lern- und Erfahrungswelten
343
Literatur
356
Employer Branding in Zeiten von Nachhaltigkeit und Digitalisierung
358
Literatur
371
Teil VII Erfolgsfaktor – Werteorientierte Unternehmens- und Führungskultur
373
Erfolgsfaktoren für neue Arbeitswelten – Unternehmenskultur und Führung
374
Literatur
383
Gute Führung in Deutschland – Neue Muster für eine vernetzte Welt
385
Literatur
395
Emotionales Analphabetentum im digitalen Zeitalter – Reich an Wissen, arm an Emotionen
396
Literatur
410
Gesundheit als Führungsaufgabe – Gesundes Führen am Beispiel eines Großkonzerns
412
Literatur
426
Sachverzeichnis
427
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