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Sozialkapital und Personalwirtschaft - Ein Modell zur Erklärung der Wirkungen des Beziehungs- und Organisationskapitals auf personalwirtschaftliche Funktionszusammenhänge

Sozialkapital und Personalwirtschaft - Ein Modell zur Erklärung der Wirkungen des Beziehungs- und Organisationskapitals auf personalwirtschaftliche Funktionszusammenhänge

Manuel Jans

 

Verlag Rainer Hampp Verlag, 2011

ISBN 9783866187214 , 303 Seiten

Format PDF, OL

Kopierschutz Wasserzeichen

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24,99 EUR

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Für Firmen: Nutzung über Internet und Intranet (ab 2 Exemplaren) freigegeben

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Geleitwort

6

Vorwort

8

1 Einleitung: Problemstellung, Zielsetzung und Vorgehensweise

16

2 Stand der Theoriediskussion: Begriffe, Konzepte, Bezugs-rahmen

26

3 Die Grundzüge eines Erklärungsmodells: Ausgangspunkte und Entwicklungslinien

80

4 Das Handlungsmodell

96

5 Soziostrukturelle Voraussetzungen: Soziale Beziehungen und Netzwerke in Organisationen

113

6 Sozialkapital in und von Organisationen: Beziehungs- und Or-ganisationskapital

162

7 Sozialkapital und Personalwirtschaft: Ein Wirkungsmodell

214

8 Schlussbetrachtung

267

Literaturverzeichnis

282