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Glossar: Diversity Management und Work-Life-Balance
Günther Vedder, Julia Reuter (Herausgeber)
Verlag Rainer Hampp Verlag, 2008
ISBN 9783866182943 , 231 Seiten
2. Auflage
Format PDF, OL
Kopierschutz Wasserzeichen
Vorwort zur zweiten Auflage
6
Einleitung
9
Die Idee hinter dem Glossar
10
Zielgruppe
11
Was ist ein Glossar?
12
Quellen
13
Eingeschränkte Reichweite des Glossars
13
Begriffsfelder/Kategorien
14
Abkürzungsverzeichnis
21
Abbildungsverzeichnis
23
Access-and-Legitimacy Paradigm
24
Affirmative Action
25
Ageism
26
Akkulturation
27
Alleinerziehende
28
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
29
Altenquotient
31
Ältere Arbeitnehmer
32
Alterspyramide
34
Altersteilzeit
36
Androzentrismus
38
Antisemitismus
39
Arbeitsmarktpolitik
40
Arbeitsmarktsegregation
41
Assimilation
43
Atheismus
45
audit beruf-und-familie
46
Ausgleichsabgabe
48
Awareness-Training
49
Baby Boomer
50
Barrierefreiheit
51
Behinderung
52
Beschäftigungspflicht
54
Bisexualität
56
Buddhismus
57
Business Case
59
Christentum
60
Christopher Street Day
62
Civil Rights
63
Community
64
Corporate Governance
65
Cox, Taylor
66
Demographischer Wandel
68
Differentielle Personalpolitik
70
DiM-Argumente
72
Discrimination-and-Fairness Paradigm
74
Diskriminierung
75
Diversity
77
Diversity Management
78
Doing Gender
80
Dritter Sektor
82
Eigengruppe
84
Elder Care
85
Elterngeld
86
Elternzeit
87
Emanzipation
88
Empowerment
89
Equal Employment Opportunity
90
Erwerbspersonen
91
Ethnizität
92
Ethnozentrismus
93
Familie
94
Familienfreundliche Personalpolitik
95
Familienpolitik
97
Feminismus
98
Flexible Arbeitszeitmodelle
99
Frauenförderung
101
Frauenquote
103
Freie Wohlfahrtsverbände
105
Fremdbild
107
Führungsstil
108
Gardenswartz, Lee/Rowe, Anita
109
Gender
111
Gender Budgeting
112
Gender Kompetenz
113
Gender Mainstreaming
114
Geschlechterforschung
116
Geschlechterrolle
117
Glass Ceiling
118
Glaube
119
GLBT People
120
Gleichberechtigung
121
Gleichstellungsbeauftragte
122
Gleichstellungspolitik
123
Globalisierung
124
Hegemoniale Männlichkeit
126
Heterosexismus
128
Hinduismus
129
Homogenes Ideal
131
Homophobie
132
Homosexualität
133
Humankapital
134
Human Resource Management (HRM)
135
Identität
137
Indigenous People
139
Inklusion
140
Integration
141
Integrationsamt
142
Integrationsfachdienst
143
Interkulturelle Kompetenz
144
Interkulturelles Training
145
Intersexualität
146
Islam
147
Judentum
149
Junge Arbeitnehmer
151
Kinderlosigkeit
152
Kohorte
154
Konzeptvergleich: DiM und GM
155
Kultur
157
Kulturdimensionen nach Hofstede
159
Learning-and-Effectiveness Paradigm
160
Lebenslanges Lernen
161
Loden, Marilyn/Rosener, Judy B.
162
Männerförderung
163
Mentoring
165
Migration
166
Multikulturalismus
167
Multikulturalität
169
Multikulturelle Organisation
171
Mutterschaft
172
Nachteilsausgleich
173
Nation
174
Organisationsentwicklung
176
Organisationskultur
178
Partizipation
180
Personalentwicklung
181
Pflegezeit
183
Politische Kultur
185
Queerkultur
186
Rasse
187
Rassismus
189
Religion
191
Rentenpolitik
193
Reproduktionsrate
194
Sabbatical
195
Schwerbehinderung
196
Sexuelle Belästigung (am Arbeitsplatz)
197
Sexuelle Orientierung
199
Skill-Building-Training
200
Stakeholder
201
Stereotyp
202
Stille Reserve
203
Teamarbeit
204
Teilzeitarbeit
206
Thomas jr., Roosevelt
208
Token Women
209
Toleranz
210
Total E-Quality-Prädikat
211
Transsexualität
212
Vaterschaft
213
Vorurteil
214
Wanderungssaldo
215
Weibliches Arbeitsvermögen
216
Weltgesellschaft
217
Werkstatt für behinderte Menschen
218
Wiedereinstiegsprogramme
220
Workforce 2000
221
Work-Life-Balance
223
Xenophobie
225
Sachregister
228
