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Sozioökonomische Organisationsforschung
Andreas Bergknapp, Christian Gärtner, Sabine Lederle
Verlag Rainer Hampp Verlag, 2008
ISBN 9783866182325 , 277 Seiten
Format PDF, OL
Kopierschutz Wasserzeichen
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Inhaltsverzeichnis
6
Vorwort
8
"Wenn's ums Geld geht – Interventionen wider den Zeitgeist"
17
The Contribution of Social Psychology to Designing HR Performance Management Systems
31
Arbeitsbedingungen und Arbeitserleben als Gegenstand sozioökonomischer Organisationsforschung
53
Lern- und Innovationsbarrieren in projektbasierten Organisationen
83
Innovation am lunatic fringe: Ist der Rand die Heimat der Innovation?
113
Erfahrungswissen: Im Spannungsfeld zwischen einer Quasi-Anerkennung und organisatorischer Verdrängung
151
Was haben Organisationsregeln mit Geschlecht zu tun? Das Beispiel der Bundeswehr
189
Emotionsarbeit – Betriebliche Steuerung und individuelles Erleben
209
Coaching als Personalentwicklungsmaßnahme – eine kritische Analyse
237
Coaching als Maßnahme
268
Über die AutorInnen
272
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