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Low Performance

Selay Baltaci Cinar, Malcolm Schauf

 

Verlag Rainer Hampp Verlag, 2011

ISBN 9783866187412 , 248 Seiten

Format PDF, OL

Kopierschutz Wasserzeichen

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27,99 EUR

Für Firmen: Nutzung über Internet und Intranet (ab 2 Exemplaren) freigegeben

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Inhaltsverzeichnis

6

Abbildungsverzeichnis

9

1 Einleitung

12

Problemdarstellung

12

Aufbau

14

2 Low-Performance

16

Definition

16

Wirtschaftlicher Aspekt

18

Rechtlicher Aspekt

21

3 Analyse der Low-Performance

26

Gründe für Low-Performance

26

Instrumente zur Identifikation von Low-Performance

40

4 Führungsgrundlagen

54

Kommunikation

54

Motivation

80

5 Führungsmodelle

108

Führungsstiltyplogien

108

Führungskonzepte

125

6 Führungsmaßnahmen zur Vermeidung von Low- Performance

164

Personalorientierte klassische Führungsmaßnahmen

164

Personalorientierte neuere Führungsinstrumente

173

Arbeitsrechtliche Maßnahmen

182

7 Fazit

198

Anhang

204

Interpretationsmuster High- und Lowperfomer

204

Leitfaden Mitarbeitergespräch

205

Formular für ein Zielvereinbarungsgespräch

206

Abmahnungsmuster wegen Minderleistung

207

Literaturverzeichnis

208

Rechtsquellenverzeichnis

226

Endnoten

228