Führen durch Persönlichkeit - Abschied von der Führungstechnik

Inhalt

Vorwort zur 2. Auflage

Überblick über das Buch

Brauchen Manager heute Philosophie?

1. „Selbstverständliches“ Führungswissen verschwindet,dafür blühen die Philosophienim Menschenbild

Die Philosophien blühen in der alterslosen Gesellschaft, in der Jugendlichkeit durchTechnik sichergestellt wird

Konsequenzen für die Führungsfrage

Die Philosophien blühen in der Bildungsfrage,in der Wissen durch Technik organisiert wird

Konsequenzen für die Führungsfrage

Die Philosophien blühen in transnationalen Lebensentwürfen, in denen Nähe durchTechnik hergestellt wird

Konsequenzen für die Führungsfrage

Das Ideal des Menschen ist ein Kind vonLara Croft und Markus Koch

2. Führung ist machbar –meint man

Machiavelli lässt grüßen - auch wenn er nur bis Untertürkheim kommt

Konstruierte Wirklichkeiten benötigen konstruierte Persönlichkeiten

3. Führung und Wissenschaft –weiß man

Nicht der Leistungsträger ist maßgebend,sondern seine Leistung

Egal, was der Leistungsträger ist, Hauptsache motivierbar

Die Psychologie macht Wissenschaft undden Menschen zum Objekt

Wer wissenschaftlich führen will, verhindert Führung methodisch konsequent

4. Führung und Philosophie –staunt man

Was ist Philosophie?

Ethik ist Philosophie!

Würde als Mehrwert?

Handeln ist nicht Machen!

5. Das Selbstverständliche gründlicher sehen

Sprache versammelt und lässtdie Sache sehen

Gemeinschaften brauchen keine Sieger

Persönlichkeitsentwicklung als Gemeinschaftsentwicklung.Oder: Glaubt ihr nicht,so bleibt ihr nicht – Beispiel HP

6. Die Annahme der eigenen Begrenztheit ist der Ankerfür geglückte Führung

Eine trendgemäße Führungskraftmuss anders sein – jedes Jahr

Anmerkungen:

Literaturverzeichnis:

Personenverzeichnis:

Der Autor