Paradoxe Wirkung von Niedriglohnzuschüssen - Zum Einfluss der Reziprozitätsnorm auf die Stabilität finanziell geförderter Beschäftigung

Inhalt

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1 Einleitung und zusammenfassender Überblick

2 Problemstellung: Kombilohn und Förderabbrüche

2.1 Wirtschaftstheoretische Grundlagen der Arbeitsmarktpolitik

2.2 Kombilohn als Maßnahme der aktiven Arbeitsmarktpolitik

2.3 Die Kombilohnförderung „Mainzer Modell“

2.4 Kombilohn und dauerhafte Wiedereingliederung in Beschäftigung

2.5 Abbrüche von Kombilohnmaßnahmen als erklärungs-bedürftiger Sachverhalt

2.6 Zusammenfassung

3 Eine Erklärung des Abbruchverhaltens

3.1 Boudons kognitivistisches Erklärungsmodell

3.2 Die Reziprozitätsnorm in Beschäftigungsverhältnissen

3.3 Negative Wirkung finanzieller Anreize durch subjektiv verletzte Reziprozität

3.4 Zusammenfassung: Erklärungsmechanismus und Hypothesen

4 Messung kausaler Effekte in Rubins Kausalmodell

4.1 Rubins Kausalmodell

4.2 Das RKM und die kausale Analyse von sozialen Handlungen

4.3 Alternativen zur Messung kausaler Effekte mit dem RKM

Exkurs: die OLS-Regression als Switching-Regression

4.4 Zusammenfassung

5 Selektivität des Kombilohnbezuges

5.1 Mögliche Strategien zur Identifikation von Maßnahme-selektivitäten

5.2 Identifikation der Maßnahmeselektivität im Mainzer Modell

6 Der kausale Effekt des Kombilohnes auf Lohn-zufriedenheit und Beschäftigungsstabilität

6.1 Verwendete Datenbasis

6.2 Messung von Selektionseinflüssen und Zielvariable

6.3 Propensity Score Matching von Kombilohngeförderten und Ungeförderten

6.4 Prüfung der Hypothesen

6.5 Prüfung zentraler Verfahrensannahmen

6.6 Fehlender job-worker-match als alternative Erklärung?

6.7 Reichweite der Ergebnisse

7 Zusammenfassung der Ergebnisse und Ausblick

Abbildungsverzeichnis

Tabellenverzeichnis

Literatur

Anhang

Notation

Wichtige Abkürzungen

Tabellenanhang

Kurzfassung