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Sozio-kultureller Code, Ritual und Management - Neue Perspektiven in interkulturellen Feldern
Christian Jäggi
Verlag VS Verlag für Sozialwissenschaften (GWV), 2009
ISBN 9783531913124 , 226 Seiten
Format PDF, OL
Kopierschutz Wasserzeichen
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Inhalt
5
Einführung
7
1 Zur Tiefenstruktur menschlicher Interaktion
8
2 Bewusste und unbewusste Aspekte
9
3 Zum Konzept des sozio-kulturellen Codes
10
4 Die doppelte Bedeutung des Code-Begriffs: Kommunikationstheoretischer und mikrosozialer Zugang
11
5 Der Code-Begriff in der Kommunikationstheorie: Code erster Ordnung
12
6 Der Code als Interaktions-Struktur und Zuschreibungsmuster mikrosozialer Kontexte: Code zweiter Ordnung
16
7 Die Tiefenstruktur menschlicher Handlungen als sozio- kultureller Code: Code dritter Ordnung
21
8 Der Code-Begriff Umberto Ecos und das Konzept des sozio- kulturellen Kontinuums
25
9 Grenzen des sozio-kulturellen Codes
30
10 Codes und Sub-Codes
37
11 Stabilität, Labilität und Veränderbarkeit von sozio- kulturellen Codes
41
12 Zum Geltungsbereich sozio-kultureller Codes
45
13 Makrosoziale und mikrosoziale Codes
48
14 Sozio-kulturelle Codes über längere historische Perioden
50
15 Semantisches Potenzial, semantische Analyse und Kulturanalyse
54
16 Definitionsmacht sozio-kultureller Codes
57
17 Vorurteile und sozio-kulturelle Codes
58
18 Ethnozentrismus, Rassismus und der sozio-kulturelle Code
61
19 Sanktionsmacht sozio-kultureller Codes
64
20 Sprache und sozio- kulturelle Codes
67
21 Sozio-kultureller Code und Verstehen
70
22 Zur Fähigkeit, Bedeutungen zu erschliessen – impliziter und expliziter Code
71
23 Zum Bedeutungskern eines sozio-kulturellen Codes
78
24 Sozio-kulturelle Codes und Rituale
83
25 Rituelle Fragmente, Hybridisierung von Ritualen und Transritualität
92
26 Sozio-kulturelle Codes und Ideologie
97
27 Sozio-kulturelle Codes und Gewalt
100
28 Sozio-kulturelle Codes und Konfliktanalyse
106
29 Code-immanente Konflikte
115
30 Code-übergreifende Konfliktsituationen
117
31 Zur Steuerbarkeit von sozio-kulturellen Codes
123
32 Sozio-kulturelle Codes im Management
126
33 Sozio-kultureller Code und Unternehmenskultur
131
34 Sozio-kulturelle Re-Codierung als Managementstrategie
141
35 Sozio-kulturelle Re-Codierung: Tools
143
36 Grad der Ausdifferenzierung
144
37 Zur Bedeutung von Ritualen im Betrieb
146
38 Symbole als Führungsmittel
154
39 Zur Analyse von sozio-kulturellen Codes
156
40 Semantische Analyse des sozio-kulturellen Codes
160
41 Narrative Analyse des sozio-kulturellen Codes
169
42 Sozio-kulturelle Sub-Codes im Betrieb
171
43 Damals-Heute-Vergleich
173
44 Heute-Morgen-Vergleich
175
45 Heterogenitäts-Homogenitäts-Analyse der Geschäftsaktivitäten
180
46 Diversity Management und sozio-kultureller Code
182
47 Sozio-kultureller Code und Change Management
209
Literatur
216
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