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Interkulturelles Training - Trainingsmanual zur Förderung interkultureller Kompetenzen in der Arbeit
Christel Kumbruck, Wibke Derboven
Verlag Springer-Verlag, 2009
ISBN 9783540883807 , 233 Seiten
2. Auflage
Format PDF, OL
Kopierschutz Wasserzeichen
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Vorwort zur 2. Auflage
5
Vorwort zur 1. Auflage
7
Inhaltverzeichnis
9
Teil I Theoretische Grundlagen
11
1 Interkulturelle Kooperation aus Sicht der Arbeits- und Organisationspsychologie
12
1.1 Fusionen und Akquisitionen: Chancen, Probleme, Scheitern – der meist vergessene kulturelle Faktor
13
1.2 Trainingsziel: Interkulturelle Handlungskompetenz
15
1.3 Was ist Kultur?
17
1.4 Diversität: Kulturkategorisierung und Stereotypisierung
22
1.5 Kommunikation
28
1.6 Meetings
32
1.7 Organisationen
34
2 Lernen
44
2.1 Lerntheoretisches Fundament
45
2.2 Konkrete methodische Gestaltung des Trainings
51
Teil II Trainingseinheiten
56
Tag 1 Kultur
57
Tag 2 Kommunikation
79
Tag 3 Kulturelle Regeln
96
Tag 4 Kooperation in Organisationen
111
Tag 5 Perspektivenwechsel
130
Teil III Erfahrungen mit demTraining in unterschiedlichen Bereichen
143
Teil IV Anhang
150
Vorbereitende Tätigkeiten der Moderation
151
Folien
153
Tag 1
154
Tag 2
169
Tag 3
183
Tag 4
190
Tag 5
204
Material
208
Tag 1
209
Tag 3
210
Tag 4
218
Tag 1
222
Literatur
224
Sachverzeichnis
229
Über die Autorinnen
233
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