30 Minuten für motivierte und eigenverantwortliche Mitarbeiter

Inhalt

Vorwort

1. Selbstbewertung – Wie fit ist mein Unternehmen?

1.1 Die Entstehung der TEMP- Methode

1.2 Unternehmens-Fitness messbar machen

1.3 Die vier Erfolgsfaktoren der TEMP-Methode

1.4 Selbstbewertung durch Unternehmenstest

1.5 Tipps zur erfolgreichen Umsetzung

2. Die richtigen Mitarbeiter – Die ABC- Methode

2.1 Personalfragen haben Priorität

2.2 Kosten einer Fehlbesetzung

2.3 Die ABC-Methode

2.4 A-, B- oder C-Mitarbeiter?

2.5 Ursachenforschung

2.6 Mitarbeiterleistung bewerten

2.7 MAX – MitarbeiterAktienindeX

2.8 Die richtigen Azubis

3. Mitarbeiter werden Mit- Unternehmer

3.1 Von Hierarchie zur Partnerschaft

3.2 Strategie mit den Führungskräften entwickeln

3.3 Quartalsgespräche führen

3.4 Zielvereinbarung versus Zielvorgabe

3.5 Was macht ein Ziel zum Ziel?

3.6 Zielvereinbarung mit allen Mitarbeitern

3.7 Zielerreichung sichern

3.8 Das „Ein-Mann-Unternehmen“

4. Motivierte Mitarbeiter durch „ 33 Rosen“

4.1 Die Geschichte der „33 Rosen“

4.2 Immaterielle versus materielle Mitarbeiterbeteiligung

4.3 7 Stufen der Mitarbeitermotivation

4.4 Umsetzung der Stufe 1: Mitwissen

4.5 Umsetzung der Stufe 2: Mitdenken

4.6 Umsetzung der Stufe 3: Mitlernen

4.7 Umsetzung der Stufe 4: Mitverantworten

4.8 Umsetzung der Stufe 5: Mitgenießen

4.9 Umsetzung der Stufe 6: Mitbesitzen

4.10 Umsetzung der Stufe 7: Sinn bieten

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Literatur