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Diversity Studies - Grundlagen und disziplinäre Ansätze
Gertraude Krell, Barbara Riedmüller, Barbara Sieben, Dagmar Vinz
Verlag Campus Verlag, 2007
ISBN 9783593403984 , 260 Seiten
Format PDF, ePUB, OL
Kopierschutz Wasserzeichen
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Inhalt
6
Einleitung – Diversity Studies als integrierende Forschungsrichtung – Gertraude Krell, Barbara Riedmüller, Barbara Siebenund Dagmar Vinz
8
Diversity und Differenz – Konzeptionelle Überlegungen – Martin Fuchs
18
Langlebige Feindschaften – Vom Nutzen der Vorurteilsforschung für den Umgang mit sozialer Vielfalt – Wolfgang Benz und Peter Widmann
36
Diversity Education – Grundlagen und Probleme der Pädagogik der Vielfalt – Annedore Prengel
50
Kulturelle Diversität aus der Sicht historischer Anthropologie – Christoph Wulf
70
Diversity als Lebenszusammenhang – Ethnizität, Religion und Gesundheit im transnationalen Kontext – Ute Luig
88
Gender, Diversity und Intersektionalität als Herausforderung für die Medizin – Martina Dören
110
Diversity in alternden Gesellschaften – Beiträge der Alternsforschung – Hans-Joachim von Kondratowitz
124
Diversity Politics – Barbara Riedmüller und Dagmar Vinz
144
Diversity und Antidiskriminierungspolitik – Karen Schönwälder
164
Diskriminierungsschutz und Gleichbehandlung im Arbeitsleben – Eine rechtswissenschaftliche Analyse der Diskussion über das AGG – Frank Bayreuther
180
Diversity und Antidiskriminierung im Privatversicherungsrecht – Christian Armbrüster
202
Ethno-Marketing – Eine kritische Betrachtung – Pakize Schuchert-Güler und Martin Eisend
218
Diversity Management und Personalforschung – Gertraude Krell und Barbara Sieben
236
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256
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