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Fehlzeiten-Report 2009 - Arbeit und Psyche: Belastungen reduzieren - Wohlbefinden fördern
Bernhard Badura, Helmut Schröder, Joachim Klose, Katrin Macco
Verlag Springer-Verlag, 2009
ISBN 9783642010781 , 462 Seiten
Format PDF, OL
Kopierschutz Wasserzeichen
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Vorwort
5
Inhaltsverzeichnis
7
Teil A: Schwerpunktthema: Psychische Belastungen reduzieren – Wohlbefinden fördern
14
Kapitel 1 Wege aus der Krise
15
Kapitel 2 Psychische Belastungsrisiken aus Sicht der Arbeitswissenschaft und Ansätze für die Prävention
25
Kapitel 3 Biologische Grundlagen des psychischen Wohlbefindens
35
Kapitel 4 Krankheitsbedingte Fehlzeiten aufgrund psychischer Erkrankungen – Eine Analyse der AOK- Arbeitsunfähigkeitsdaten des Jahres 2008
42
Kapitel 5 Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz aus europäischer Sicht
52
Kapitel 6 Kosten psychischer Erkrankungen im Vergleich zu anderen Erkrankungen
62
Kapitel 7 Arbeitsbedingte Mobilität und Gesundheit – Überall dabei – Nirgendwo daheim
72
Kapitel 8 Nacht- und Schichtarbeit
82
Kapitel 9 Ursachen und Konsequenzen von Arbeitssucht
94
Kapitel 10 Präsentismus – Krank zur Arbeit aus Angst vor Arbeitsplatzverlust
103
Kapitel 11 Der Zusammenhang von Arbeitsplatz-unsicherheit und Gesundheitsverhalten in einer bevölkerungsrepräsentativen epidemiologischen Studie
111
Kapitel 12 Betriebliche Gesundheitspolitik in der Kommunalverwaltung – Ergebnisse einer qualitativen Studie1
118
Kapitel 13 Psychische Belastungen und gesundheitliches Wohlbefinden von Beschäftigten im Krankenhaus
126
Kapitel 14 Förderung des Unternehmenserfolgs und Entfaltung der Mitarbeiter durch neue Unternehmens- und Führungskulturen
137
Kapitel 15 Teamarbeit und Gesundheit
145
Kapitel 16 Gesundheit als Führungsaufgabe in ergebnisorientiert gesteuerten Arbeitssystemen
155
Kapitel 17 Der Psychologische Vertrag und seine Relevanz für die Gesundheit von Beschäftigten
164
Kapitel 18 Arbeitsbelastungen und psychische Gesundheit bei älteren Erwerbstätigen: die Bedeutung struktureller Intervention
173
Kapitel 19 Der DGB- Index Gute Arbeit
180
Kapitel 20 Great Place to Work®: Ein Arbeitsplatz, an dem man sich wohl fühlt
201
Kapitel 21 ReSuM: Stress- und Ressourcenmanagement für Geringqualifizierte
209
Kapitel 22 Betriebliche Intervention und Prävention bei Konflikten und Mobbing
219
Kapitel 23 Psychische Belastungen reduzieren – Die Rolle der Führungskräfte
231
Kapitel 24 Diagnostische Verfahren zu Lebensqualität und subjektivem Wohlbefinden
244
Kapitel 25 Messung von Führungsqualität und Belastungen am Arbeitsplatz: Die deutsche Standardversion des COPSOQ ( Copenhagen Psychosocial Questionnaire)
255
Kapitel 26 Messung von Sozialkapital im Betrieb durch den » Bielefelder Sozialkapital- Index « ( BISI)
264
Teil B: Daten und Analysen
273
Kapitel 27 Krankheitsbedingte Fehlzeiten in der deutschen Wirtschaft im Jahr 2008
274
Kapitel 28 Die Arbeitsunfähigkeit in der Statistik der GKV
423
Anhang
430
Anhang 1 Internationale Statistische Klassifikation der Krankheiten und verwandter Gesundheitsprobleme ( 10. Revision, Version 2007, German Modification)
431
Anhang 2 Branchen in der deutschen Wirtschaft basierend auf der Klassifikation der Wirtschaftszweige ( Ausgabe 2003/ NACE)
441
Die Autorinnen und Autoren
445
Stichwortverzeichnis
459
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