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Die Beschäftigten der öffentlichen Verwaltung im Fokus des New Public Management: Eine Analyse individueller Lebensziele und organisationaler Strukturen
Sigrid Jooß-Mayer
Verlag Rainer Hampp Verlag, 2010
ISBN 9783866185876 , 201 Seiten
Format PDF, OL
Kopierschutz Wasserzeichen
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Vorwort
6
INHALTSVERZEICHNIS
7
Abbildungsverzeichnis
10
1 Einleitung
11
2 Theoretische Einordnung des Forschungsgegenstandes und aktueller Stand der Forschung
17
2.1 Der Wandel der beruflichen Arbeit und seine Folgen für Or-ganisationen und ihre Mitglieder
18
2.2 Verwaltung im Wandel - Modernisierung im Sinne des New Public Management
23
2.3 Wandel der beruflichen Arbeit und der alltäglichen Lebens-führung - Neue Herausforderungen für die Akteure im privaten und öffentlichen Kontext
33
2.4 „Do ut des“ - was erwarten Mitarbeiter für die von ihnen geleistete Arbeit?
52
3 Fragestellung und Arbeitshypothesen
56
3.1 Überlegungen im Vorfeld der empirischen Untersuchung
56
3.2 Persönliche Konsequenzen für die Beschäftigten aus den veränderten Anforderungen der modernen Arbeitswelt
59
3.3 Sinn der beruflichen Arbeit für die Beschäftigten der öffentlichen Verwaltung
61
3.4 Auswirkungen formeller und informeller Einflüsse auf Prozesse in der Verwaltung
62
4 Anlage der Untersuchung
66
4.1 Stand der Methodendiskussion und Methodenwahl
68
4.2 Problemzentrierte Einzelinterviews
70
4.3 Das Sample
71
4.4 Konzeption und Durchführung der Interviews
74
4.5 Auswertungsverfahren
77
5 Empirische Befunde
81
5.1 Balance zwischen Verwaltungsarbeit und Privatheit - Be-schäftigte zwischen öffentlicher und privater Person
83
5.2 Welchen Sinn sehen die Beschäftigten der öffentlichen Ver-waltung in der Arbeit und wie verwirklichen sie ihre beruflichen Ziele?
113
5.3 Organisation oder Subjekt - wer bestimmt die Ausgestal-tung von Prozessen in der öffentlichen Verwaltung?
155
6 Zusammenführung und Ausblick
174
Literaturverzeichnis
183
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