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Wer wählt Teamarbeit? - Eine theoretische und empirische Analyse der Effekte der Forderung nach Tea
Agnes Stribeck
Verlag Rainer Hampp Verlag, 2010
ISBN 9783866185685 , 279 Seiten
Format PDF, OL
Kopierschutz Wasserzeichen
Geräte
Inhaltsverzeichnis
8
Abbildungsverzeichnis
12
Abkürzungsverzeichnis
14
Anhangsverzeichnis
16
Symbolverzeichnis
18
Tabellenverzeichnis
20
1 Einleitung: Die Forderung nach Teamfähigkeit in Stellenanzeigen
22
1.1 Das Phänomen und die Herleitung der Forschungsfrage
22
1.2 Denkbare Gründe des Arbeitgeberverhaltens
24
1.3 Mögliche E ekte auf den Bewerberpool
26
1.4 Aufbau der Arbeit
28
2 Stand der Forschung: Selbstselektion auf Basis von Stellenanzeigen
30
2.1 Die Bewerbungsentscheidung als Teil des Rekrutierungsprozesses
30
2.2 Theoretische Ansätze zur Erklärung der Bewerbungsentscheidung: Sozialpsychologie und Ökonomie als alternative Modelle
35
2.3 Einzel- vs. Teamarbeit: Welche Faktoren beein ussen die Entscheidung?
40
2.4 Fazit zum Stand der Forschung und Beitrag der Arbeit
48
3 Ein Modell zur Selbstselektion zwischen Einzel- und Teamarbeit
52
3.1 Auswahl und Modi zierung eines Selbstselektionsmodells
52
3.2 Darstellung der Modellannahmen und Funktionen
57
3.3 Bestimmung der Nutzenerwartungswerte
65
3.4 Ergebnisse und Implikationen des Modells zur Selbstselektionsentscheidung
74
3.4.1 Der Ein uss von Talent und Aufgabentyp
75
3.4.2 Der Ein uss weiterer personenbezogener Variablen
80
3.4.3 Der Ein uss von Vergütungsparametern und Teamgröÿe
85
3.5 Zusammenfassung der Ergebnisse und kritische Betrachtung des Modells
87
3.5.1 Zusammenfassung der Modellergebnisse
87
3.5.2 Kritische Betrachtung des Modells Umsetzung der Realität durch das Modell
88
4 Experimentelle Evidenz zur Selbstselektion zwischen Einzel- und Teamarbeit
94
4.1 Beschreibung des Experiments
94
4.1.1 Operationalisierung der Aufgabentypen
95
4.1.2 Zielgruppe des Experiments
99
4.1.3 Ablauf des Experiments
99
4.1.4 Gestaltung der Fragebögen Aufbau der Fragebögen
103
4.2 Ergebnisse des Experiments
113
4.2.1 Beschreibung der Stichprobe
113
4.2.2 Beschreibung und Interpretation der deskriptiven Statistiken Deskriptive Beschreibung der abhängigen Variablen
114
4.2.3 Beschreibung und Interpretation der univariaten Ergebnisse
128
4.2.4 Beschreibung und Interpretation der multivariaten Ergebnisse 4.2.4.1 Auswahl des Auswertungsverfahrens
134
4.3 Zusammenfassung der Ergebnisse und kritische Betrachtung des Experiments
156
4.3.1 Zusammenfassung der Ergebnisse des Experiments
156
4.3.2 Kritische Betrachtung des Experiments Umsetzung des theoretischen Modells durch das Experiment
157
5 Empirische Evidenz aus einer Conjoint- Befragung zur Bewerbungsentscheidung auf Basis von Stellenanzeigen
164
5.1 Beschreibung der Befragung
165
5.1.1 Zielgruppe der Befragung
165
5.1.2 Ablauf der Befragung
166
5.2 Ergebnisse der Befragung
179
5.2.1 Beschreibung der Stichprobe
179
5.2.2 Beschreibung und Interpretation der deskriptiven Statistiken Deskriptive Beschreibung der zu erklärenden Variablen
181
5.2.3 Beschreibung und Interpretation der univariaten Ergebnisse
193
5.2.4 Beschreibung und Interpretation der multivariaten Ergebnisse 5.2.4.1 Auswahl des Auswertungsverfahrens
201
5.3 Zusammenfassung der Ergebnisse und kritische Betrachtung der Befragung
219
5.3.1 Zusammenfassung der Ergebnisse der Befragung
219
5.3.2 Kritische Betrachtung der Befragung Umsetzung der Forschungsfrage und des theoretischen Modells durch die Conjoint-Befragung
222
6 Fazit: Zusammenfassung der Ergebnisse, darauf aufbauende Implikationen für die Praxis und verbleibender Forschungsbedarf
226
6.1 Zusammenfassung der Ergebnisse
226
6.2 Implikationen für die Praxis
230
6.3 Verbleibender Forschungsbedarf
234
Anhang A
238
A-1 Die schriftlichen Instruktionen im Experiment (Wissensaufgaben)
238
A-2 Die Selbstselektionsentscheidung im Experiment (Wissensaufgaben)
239
A-3 Fragebogen 1 im Experiment
240
A-4 Fragebogen 2 im Experiment
243
A-5 Die Verteilung der Staatsangehörigkeit und der Studienfächer im Experiment
247
A-6 Ergebnisse der logistischen Regression bei Berücksichtigung verschiedener erklärender Variablen
248
Anhang B
254
B-1 Der Fragebogen der Hörsaalstichprobe
254
B-2 Angeschriebene Universitäten der Onlinebefragung
260
B-3 Die Verteilung der Staatsangehörigkeit und der Studienfächer in der Conjoint-Befragung
260
B-4 Ergebnisse der OLS-Regression bei Berücksichtigung verschiedener erklärender Variablen
263
Literaturverzeichnis
270
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