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Organisationsaufstellungen evaluiert - Studie zur Wirksamkeit von Systemaufstellungen in Management und Beratung
Martin Kohlhauser, Friedrich Assländer
Verlag Carl-Auer Verlag, 2009
ISBN 9783896707222 , 158 Seiten
Format PDF, OL
Kopierschutz Wasserzeichen
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Inhalt
6
1. Einleitung
8
MANUSKRIPTAUFSTELLUNG
10
2. Grundlagen der Aufstellungspraxis
14
ABLAUF
14
SETTING
18
ANWENDUNGSFELDER
19
3. Theorie Systemischer Aufstellungsarbeit
28
SYSTEMISCHES DENKEN
28
CHARAKTERISTIKA VON SYSTEMAUFSTELLUNGEN
30
TACIT KNOWLEDGE MANAGEMENT
31
AUFSTELLUNGEN IN FAMILIEN UND ORGANISATIONEN
37
ORDNUNGEN SOZIALER SYSTEME
42
VERSTRICKUNGEN
48
4. Coaching und Aufstellungen
51
WACHSTUMSMARKT COACHING
51
ORGANISATIONSAUFSTELLUNGEN – EIN KURZER HISTORISCHER ABRISS
53
GEMEINSAMKEITEN VON COACHING UND ORGANISATIONSAUFSTELLUNGEN
55
BEIM COACHING „AUFSTELLEN“
60
EINSICHTEN
67
5. Qualitative Evaluation von Organisationsaufstellungen
69
EINFÜHRUNG UND SAMPLE
70
AUSWIRKUNGEN
78
NACHBETREUUNG
105
NUTZENEINSCHÄTZUNG
111
ZUSAMMENFASSENDE DISKUSSION
117
6. Fragebogenevaluation von Organisationsaufstellungen
124
TEILNEHMER
124
ANLIEGEN DER TEILNEHMER (FRAGE 7)
126
ERFOLG UND NUTZEN (FRAGE 14 A)
127
FOLGEN DER AUFSTELLUNG (FRAGE 14 B)
128
ERKENNTNISSE AUS DEN AUFSTELLUNGEN DER ANDEREN TEILNEHMER (FRAGE 16)
128
ERKENNTNISSE AUS DEN STELLVERTRETERROLLEN (FRAGE 17)
129
DER AUFSTELLUNGSPROZESS (FRAGE 11 A–F)
130
VERÄNDERUNGEN NACH DER AUFSTELLUNG (FRAGE 13 A–D)
132
SCHLUSSFOLGERUNGEN
135
Anhang
137
QUALITATIVE EVALUATION VON ORGANISATIONSAUFSTELLUNGEN
137
FRAGEBOGENEVALUATION: FRAGEBOGEN
151
Literatur
154
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