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Methodisches Erfinden im Personalmanagement - Erfolgreiche Anpassung TRIZ-basierter Werkzeuge
Sandra Müller
Verlag DUV Deutscher Universitäts-Verlag, 2007
ISBN 9783835093577 , 379 Seiten
Format PDF, OL
Kopierschutz Wasserzeichen
Geräte
Geleitwort
6
Inhaltsiibersicht
9
Inhaltsverzeichnis
10
Abbildungsverzeichnis
14
Tabellenverzeichnis
16
Abkürzungsverzeichnis
18
1 Einführung zum Methodischen Erfinden im Personalmanagement
19
2 Theoretischer Bezugsrahmen zur Erschließung eines neuen Anwendungsfeldes für das Methodische Erfinden
26
4 Feld „ lst- Zustand": TRIZ- basierte Werkzeuge zur Identifikation von Problemen und Widersprüchen
120
3 Übertragung des TRIZ-basierten Pl-Konzepts mit den fünf Feldern auf das Personalmanagement
86
5 Feld „ Ressourcen": TRIZ- basierte Werkzeuge zur Offenlegung und Bewertung verfügbarer Mittel
204
6 Feld "Transformation": TRIZ- basierte Werkzeuge zur Überführung des Ist- Zustands in den Soll- Zustand
241
7 Feld „ Ziele": TRIZ- basierte Werkzeuge zur Zielbildung und Untersuchung der Restriktionen
315
8 Feld „ Soll- Zustand": TRIZ- basierte Werkzeuge zur Erarbeitung einer bestmoglichen, realisierbaren Lösung und Bewertung von Lösungsideen
328
9 Zusammenfassung und Ausblick
337
Anhang
341
Glossar
358
Literaturverzeichnis
365
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