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Als Führungskraft erfolgreich coachen - Wie Sie sich selbst und ihre Mitarbeiter ergebnisorientiert steuern
Helmut Seßler, Marion Kling
Verlag INtem Media, 2010
ISBN 9783980814836 , 190 Seiten
Format PDF, OL
Kopierschutz DRM
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Inhaltsverzeichnis
6
Vorwort: Führung – der Schlüssel für den Unternehmenserfolg
10
Einführung:
13
Die Geschichte vom Adler und der Muschel
13
Die drei Säulen des Erfolges
16
Es geht um Ihre Mitarbeiter – und um Sie!
19
Sechs Tipps, wie Sie größtmöglichen Nutzen aus dem Buchziehen
21
Teil I: Selbstmanagement – was Sie für sich tun sollten
28
Kapitel 1: Ihre Vorbildfunktion und persönliche Identifikation
30
Wir wirken immer – als Führungskraft ganz besonders
32
Sie überzeugen als Vorbild
34
Lieben Sie Ihre Tätigkeit!
35
Erfolg durch die Identifikation mit Ihrem Unternehmen
37
Erfolg durch die Identifikation mit Ihren Mitarbeitern
39
Kurz zusammengefasst
42
Kapitel 2: Erfolgreich und gesund durch persönliche Überzeugung
44
Überzeugungen schaffen Realität
47
Die Negativ-/Positivspirale
50
Glauben Sie an Ihre Führungsfähigkeiten und an die Fähig-keiten Ihres Teams!
56
Wie Sie Ihre Überzeugungen und Werte langfristig nutzen können
58
Kurz zusammengefasst
59
Kapitel 3: „Der Zaubertrank“: Zustandsmanagement
62
Gedanken haben die unangenehme Eigenschaft wahr werden zu wollen
65
Unser Verhalten wird durch unseren Zustand bestimmt
67
Es gibt immer mindestens drei Möglichkeiten
74
Probleme sind Chancen im Arbeitskittel
77
Kurz zusammengefasst
80
Kapitel 4: Die Kunst im Umgang mit Veränderungen
81
Wie verlässt man eingefahrene Gleise?
83
Veränderungsprozesse in sechs Schritten steuern
83
Treffen Sie Entscheidungen!
84
Wie Sie aus dem „alten Trott“ herauskommen
87
Entwickeln Sie wirkungsvolle Alternativen!
88
Stellen Sie die dauerhafte Veränderung sicher!
89
Kommen Sie ins Handeln!
90
Zusammenfassung der 6 Stufen zu nachhaltigen Veränderungen
93
Kurz zusammengefasst
93
Teil II: Die wichtigsten Führungsfähigkeiten
96
Kapitel 5: Die sieben Grundsätze charismatischen Führens
98
Charisma – was ist das?
98
Die Erfolgsgrundsätze charismatischer Führungs-persönlichkeiten
99
Kurz zusammengefasst
112
Kapitel 6: Königsaufgabe Mitarbeiterführung
114
Führungsverhalten: ungenügend
115
Überprüfen Sie Ihre Einstellung
117
Menschliche Kompetenz im Vordergrund
119
Situation und Person beachten
120
Kritikverhalten und Zielorientierung
123
Kurz zusammengefasst
125
Kapitel 7: „Mensch“ Mitarbeiter: Motivieren Sie individuell mit dem SuV-Prinzip
127
„Schmerzhebel“ und „Freudehebel“
127
Der Normalfall: verschiedene Gesprächssituationen
129
Die Herausforderung: mehrdimensionale Strategien
130
Die Lösung: differenzierte Vorgehensweise
131
Das SuV-Prinzip: Wie Sie mit Schmerz und Visionen führen
132
Motivationsmuster
133
Vertrauen oder nicht vertrauen?
135
Kurz zusammengefasst
137
Kapitel 8: Klare Ziele: Führen mit Commitment-Kultur
139
Mitarbeiterführung durch Aktivitäten
139
Zielvereinbarungen: Wegweiser zum Erfolg
141
Wie Sie in vier Schritten zum Ziel kommen
142
Pro-aktiv handeln sichert Ihre Ziele
146
Kurz zusammengefasst
148
Kapitel 9: Befähigen Sie Ihre Mitarbeiter zur Teamarbeit!
150
Hindernisse ausräumen
150
Die Teamfähigkeit der Führungskraft
152
Überschaubares Projekt mit klarem Ziel
154
Teamworkshop und Teamsitzungen
155
Kurz zusammengefasst
157
Kapitel 10: Entwickeln Sie sich zum Coach Ihrer Mitarbeiter
159
Die Führungskraft als Coach
159
Möglichen Rollenkonflikt bedenken
160
Individuelles Mitarbeitercoaching in acht Schritten
162
Kurz zusammengefasst
166
Kapitel 11: So verbessern Sie das Betriebsklima
167
Der subjektive „Wohlfühlfaktor“
168
Erfolgsregeln für ein angenehmes Betriebsklima
169
Betriebsklima-Meeting und Erfolgs-Konferenz
172
Kurz zusammengefasst
176
Schlusswort: Werden Sie aktiv!
177
Literatur
180
Die Autoren
181
Das INtem-MERC-Training: Managementtraining für Führungskräfte
182
Führen mit der Commitmenttechnik: Klare Ziele - klare Vereinbarungen - klare Ergebnisse!
184
Die INtem-Ausbildung zum Management-Coach
186
Vertriebs-Potenzial-Analyse
188
Coaching-Brief
189
Noch ein Seminar? Oder doch lieber sofort mehr Umsatz?
190
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