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Mini-Handbuch Systemisches Coaching
Eckard König, Gerda Volmer-König, Mareike König
Verlag Beltz, 2020
ISBN 9783407367433 , 223 Seiten
Format PDF, OL
Kopierschutz Wasserzeichen
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Inhaltsverzeichnis
6
Teil I Systemisches Coaching: Was ist das?
10
Der systemische Blick
11
Systemisches Coaching
22
Menschenbild und Haltung als Grundlage
28
Die Struktur des Coachinggesprächs – GROW und »starke Fragen«
34
Intuition: Bauchgefühl und Empathie im Coachinggespräch
46
Die Struktur längerer Coachingprozesse
50
Das Coachingsystem
66
Teil 2 Systemisches Coaching: Der Blick über den Tellerrand
70
Wer hat die Fäden in der Hand? Die Personen des sozialen Systems
72
Die Landkarte ist nicht die Wirklichkeit
81
Der Schritt ins Fettnäpfchen – Regeln in sozialen Systemen
108
Immer wieder das gleiche Muster – Regelkreise
117
Der Blick nach außen: Systemgrenzen und Umwelt
126
Der Blick zurück und nach vorn: Entwicklung sozialer Systeme
132
Teil 3 Systemisches Coaching: Handlungsfelder
140
Transition-Coaching
141
EINE NEUE POSITION – EIN NEUES SYSTEM
141
TRANSITION-COACHING
144
Wohin geht die Reise? Vision und Strategie
152
STRATEGIECOACHING
153
Hilfe, mir wird es zu viel – systemisches Selbstmanagement
165
DAS SELBSTMANAGEMENT-PROZESSMODELL
165
SELBSTMANAGEMENT IM COACHING
167
Coaching von Führungskräften
176
HAUPTAUFGABEN VON FÜHRUNG
176
SYSTEMISCHE FÜHRUNG
178
POSITIVE LEADERSHIP
180
Unterschiedliche Sichtweisen – Konflikte
187
Teil 4 Systemisches Coaching: Wrap up
202
Coaching in unterschiedlichen Rollen
204
Welche Methode ist die richtige?
211
Der Kern systemischen Coachings
216
Literaturverzeichnis
220
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