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Historisches Organisationslernen als Wegbereiter zukünftiger Lernprozesse - Double-Loop-Learning in einer Prozessrekonstruktion am Beispiel der Linde AG von 1954-1984
Marius Herzog
Verlag VS Verlag für Sozialwissenschaften (GWV), 2011
ISBN 9783531931982 , 272 Seiten
Format PDF, OL
Kopierschutz Wasserzeichen
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Dr. Marius Herzog ist Organisationssoziologe. Er arbeitet als wissenschaftlicher Mitarbeiter am Internationalen Zentrum für Hochschulforschung (INCHER) der Universität Kassel.
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