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Massenentlassungen, Betriebsstilllegungen, Unternehmensinsolvenzen - Umfang und Bedeutung der arbeitsrechtlichen Vorschriften bei Sanierung insolventer Unternehmen
Hulusi Aslan
Verlag diplom.de, 2007
ISBN 9783836604819 , 68 Seiten
Format PDF, OL
Kopierschutz frei
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Massenentlassungen, Betriebsstilllegungen, Unternehmensinsolvenzen
1
Inhaltsverzeichnis
3
1. Einleitung
5
2. Die Insolvenzordnung
9
2.1 Das Insolvenzverfahren und seine Ziele
9
2.2 Der Insolvenzplan als zentrales Sanierungsinstrument
10
2.2.1 Ziel und Inhalt des Insolvenzplans
10
2.2.2 Darstellender Teil
17
2.2.3 Gestaltender Teil
19
2.2.4. Insolvenzplan als Sanierungsplan
26
3. Arbeitsrechtliche Vorschriften in der Insolvenz in Bezug auf Arbeits- und Dienstverhältnisse – Das Insolvenzarbeitsrecht
32
3.1 Grundlagen
32
3.2. Die Regelungen des Insolvenzarbeitsrechts im Einzelnen
34
3.2.1. Recht zur ordentlichen Kündigung
34
3.2.2. Beschränkung des Kündigungsschutzes nach § 125 InsO
42
3.2.3. Vermutung nach § 125 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 InsO
48
3.2.4. Privilegierung nach § 125 Abs. 1 S. I Nr. 2 InsO
49
3.2.5. Fristgerechte Klageerhebung
56
3.3. Betriebsänderung, §§ 121f. InsO
56
3.4. Der Sozialplan in der Insolvenz, §§ 123f. InsO
59
3.5. Betriebsübergang
60
4. Zusammenfassung
64
Literaturverzeichnis
65
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