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Arbeitgeberentscheidungen über betriebsbedingte Kündigungen - Eine retrospektive Gesetzesfolgenabschätzung unter besonderer Berücksichtigung der Sozialauswahl

Arbeitgeberentscheidungen über betriebsbedingte Kündigungen - Eine retrospektive Gesetzesfolgenabschätzung unter besonderer Berücksichtigung der Sozialauswahl

Eileen Schott

 

Verlag Rainer Hampp Verlag, 2011

ISBN 9783866187634 , 329 Seiten

Format PDF, OL

Kopierschutz Wasserzeichen

Geräte

27,99 EUR

 Preisstaffel

Für Firmen: Nutzung über Internet und Intranet (ab 2 Exemplaren) freigegeben

Derzeit können über den Shop maximal 500 Exemplare bestellt werden. Benötigen Sie mehr Exemplare, nehmen Sie bitte Kontakt mit uns auf.


 

Geleitwort

6

Dank

8

Inhalt

10

Abkürzungsverzeichnis

15

Abbildungsverzeichnis

17

Tabellenverzeichnis

18

1. Einleitung

22

2. Grenzen ökonomischer Theorieansätze in der ÖAAR und deren Überwindung durch die GFA

28

3. Die Entscheidung des Arbeitgebers über die Gestaltung und Durchführung betriebsbedingter Kündigungen

54

4. Die Entscheidung des Arbeitgebers über die Gestaltung und Durchführung der Sozialauswahl

96

5. Status quo der empirischen Kündigungsforschung

162

6. Arbeitgeberentscheidungen über betriebsbedingte Kündigungen in der Praxis – Ergebnisse einer qualitativen Unternehmensbefragung

202

7. Zusammenfassung und Ausblick

294

Anhang

302

Literaturverzeichnis

306