Human Resource Management im Inter- und Intranet

Inhaltsverzeichnis und Vorwort

1,60 EUR

Human Resource Janagement im Inter- und Intranet: Inhalte und Überblick (Hertel & Konradt)

1,40 EUR

Anforderungen an das Personal und veränderte Karrieren unter vernetzter Arbeit (Konradt)

3,40 EUR

Personalmarketing und Recruiting im Internet (Frank & Giesen)

4,40 EUR

Personalauswahl, Platzierung und Potenzialanalyse mit internetbasierten Verfahren (Konradt & Hertel)

3,40 EUR

E-Cruiting bei Bertelsmann (Hesse)

4,00 EUR

Formen und Bedeutung elektronischer Kommunikation in Unternehmen (Sassenberg)

3,60 EUR

Groupware und Workflowmanagement (Hamborg & Gruber)

3,40 EUR

Leistungsmessung und Leistungsförderung in virtuellen Lern- und Arbeitsgruppen (Wegge, Treier & Bipp)

4,20 EUR

Online-Feedback-Systeme: Die Einsatzfelder „virtuelle Teamarbeit“ und „360-Grad-Feedback“ (Geister & Scherm)

4,20 EUR

Führung aus der Distanz: Steuerung und Motivierung bei ortsverteilter Zusammenarbeit (Hertel &Konradt)

3,60 EUR

Belastungen, Beanspruchungen und Gesundheitsförderung bei telekooperativer Arbeit (Schmook & Bendrien)

3,40 EUR

Leistungsbeurteilung in 25 Ländern – Kann ein 360-Grad-Feedback als Grundlage dienen? (Knoll)

3,20 EUR

Netzwerkbasierte Mitarbeiterbefragungen (Batinic)

3,00 EUR

Wissensmanagement und Organisationales Lernen: (Brauner & Becker)

3,60 EUR

Employee-Self-Services und Mitarbeiterportale (Schäffer-Külz)

4,20 EUR

Personalentwicklung mit E-Learning (Schaper & Konradt)

4,00 EUR

Personalentwicklung für virtuelle Arbeitsformen (Raabe & Schmitz)

3,80 EUR

Entwicklung, Durchführung und Evaluation eines Basistrainings für virtuelle Teams bei der Siemens AG (Hertel and others)

2,60 EUR

Die Zukunft von eHR: Potenzielle Vorteile, Nachteile (Stone and others)

4,20 EUR

Autorinnen und Autoren des Bandes

2,00 EUR