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Karrieren von Expatriates und Flexpatriates - Eine qualitative Studie europaweit tätiger ManagerInnen aus Österreich
Barbara Demel
Verlag Rainer Hampp Verlag, 2010
ISBN 9783866185586 , 435 Seiten
Format PDF, OL
Kopierschutz Wasserzeichen
Geräte
Vorwort
6
Inhaltsübersicht
8
Inhaltsverzeichnis
10
Tabellenverzeichnis
13
Abbildungsverzeichnis
15
1. Einleitung
16
1.1. Einführung und Forschungsfrage
16
1.2. Aufbau der Arbeit
19
2. Stand der Forschung
21
2.1. Karriereforschung – Eine Einführung
21
2.2. Karriere
27
2.2.1. Begriffsabgrenzung
27
2.2.2. Forschungsschwerpunkte und Entwicklungen
28
2.3. Karriereerfolg
53
2.3.1. Begriffsabgrenzung
53
2.3.2. Entwicklungen und Forschungsschwerpunkte
53
2.4. Globale Karriere und internationale Mobilität
65
2.4.1. Begriffsabgrenzung
65
2.4.2. Forschungsschwerpunkte und Entwicklungen
66
2.5. Dual-Career Couples
88
2.5.1. Begriffsabgrenzung
88
2.5.2. Entwicklungen und Forschungsschwerpunkte
90
3. Theoretisch-konzeptioneller Rahmen
98
3.1. Forschungsleitende Theorien und Konzepte
98
3.1.1. Karriere und Karriereerfolg
99
3.1.2. Einflussfaktoren auf Karriere und Karriereerfolg
107
3.1.3. Dual-Career Couples und das Spannungsfeld zwischen (internationaler) Karriere und Privatleben
112
3.2. Zusammenführendes Modell
123
3.3. Forschungsleitende Annahmen
127
3.3.1. Konzeptionalisierung von Karriere und Karriereerfolg
128
3.3.2. Wahrgenommene Einflussfaktoren auf Karriere und Karriereerfolg
131
3.3.3. Individuelle Karrieremotive und -aspirationen
135
3.3.4. Das Spannungsfeld Karriere – Privatleben
137
3.3.5. Zusammenschau zentraler Annahmen
139
4. Sample und Methode
140
4.1. Sample
141
4.2. Datenerhebung – das Leitfadeninterview
146
4.3. Datenauswertung – die qualitative Inhaltsanalyse
148
4.3.1. Zusammenfassende Inhaltsanalyse
148
4.3.2. Kategoriensystem
149
4.3.3. Gütekriterien
151
4.4. Methodischer Steckbrief
153
5. Ergebnisse
154
5.1. Karriere
155
5.1.1. Kategorien zu Karrierekonzeptionen
156
5.1.2. Gesamtes Sample
159
5.1.3. Expatriates
162
5.1.4. Flexpatriates
163
5.1.5. Vergleich Expatriates versus Flexpatriates
164
5.1.6. Vergleich mit Non-Internationals
166
5.1.7. Zusammenfassung
168
5.2. Karriereerfolg
170
5.2.1. Kategorien zu Karriereerfolgskonzeptionen
171
5.2.2. Gesamtes Sample
175
5.2.3. Expatriates
180
5.2.4. Flexpatriates
184
5.2.5. Vergleich Expatriates versus Flexpatriates
187
5.2.6. Vergleich mit Non-Internationals
190
5.2.7. Zusammenfassung
194
5.3. Einflussfaktoren auf Karriere und Karriereerfolg
196
5.3.1. Kategorien zu Einflussfaktoren auf Karriere und Karriereerfolg
197
5.3.2. Gesamtes Sample
204
5.3.3. Expatriates
212
5.3.4. Flexpatriates
214
5.3.5. Vergleich Expatriates versus Flexpatriates
217
5.3.6. Vergleich mit Non-Internationals
219
5.3.7. Zusammenfassung
223
5.4. Individuelle Karrieremotive und -aspirationen
226
5.4.1. Kategorien zu individuellen Karrieremotiven und -aspirationen
227
5.4.2. Gesamtes Sample
236
5.4.3. Expatriates
244
5.4.4. Flexpatriates
246
5.4.5. Vergleich Expatriates versus Flexpatriates
248
5.4.6. Vergleich mit Non-Internationals
250
5.4.7. Zusammenfassung
255
5.5. Spannungsfeld zwischen Karriere und Privatleben
257
5.5.1. Kategorien zum Spannungsfeld zwischen Karriere und Privatleben
258
5.5.2. Gesamtes Sample
279
5.5.3. Expatriates
292
5.5.4. Flexpatriates
300
5.5.5. Vergleich Expatriates versus Flexpatriates
310
5.5.6. Vergleich mit Non-Internationals
314
5.5.7. Zusammenfassung
322
5.6. Zusätzliche Ergebnisse zu Karriere in Ost- versus Westeuropa
326
5.6.1. Zusätzliche Kategorien zu Karriere in Ost- und Westeuropa
326
5.6.2. Gesamtes internationales Sample
335
5.6.3. Vergleich Expatriates versus Flexpatriates
337
5.6.4. Zusammenfassung
341
6. Diskussion
342
6.1. Gegenüberstellung von Ergebnissen und Leitannahmen
343
6.1.1. Konzeptionalisierung von Karriere und Karriereerfolg
343
6.1.2. Wahrgenommene Einflussfaktoren auf Karriere und Karriereerfolg
346
6.1.3. Individuelle Karrieremotive und -aspirationen
354
6.1.4. Das Spannungsfeld Karriere – Privatleben
359
6.2. Diskussion zentraler Erkenntnisse
362
6.2.1. Expatriates, Flexpatriates und Non-Internationals im Vergleich
363
6.2.2. Übergeordnete Themenkreise
374
7. Kritische Reflexion und Ausblick
379
8. Literaturverzeichnis
383
9. Anhang
426
9.1. Anhang 1: Informationen zum umfassenden Kategoriensystem
426
9.2. Anhang 2: Interviewleitfäden
426
9.3. Anhang 3: Autobiografische Karrieretitel
434
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