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Wirtschaftspolitische Herausforderungen des demografischen Wandels
Thomas Salzmann, Vegard Skirbekk, Mirjam Weiberg
Verlag VS Verlag für Sozialwissenschaften (GWV), 2010
ISBN 9783531924892 , 279 Seiten
Format PDF, OL
Kopierschutz Wasserzeichen
Geräte
Geleitwort
6
Danksagung
8
Inhaltsverzeichnis
9
Einleitung
11
Demografischer Wandel löst langfristig Abwärtsspirale aus
15
Entwicklung von Beschäftigung und Erwerbspersonenpotenzial in Ostdeutschland
15
1. Einleitung
15
2. Entwicklung des Erwerbspersonenpotenzials bis 2050
16
3. Projektion der Arbeitskräftenachfrage
24
4. Bilanzierung von Arbeitskräfteangebot und -nachfrage bis 2025
27
5. Arbeitskräftemangel in Ostdeutschland
28
6. Qualifikationstendenzen
29
7. Fazit
31
Literatur
33
Der fehlende Faktor: Zur Bedeutung altersspezifischer Arbeitszeit für das Erwerbspotenzial
34
1. Einleitung
34
2. Der fehlende Faktor: altersspezifische Arbeitszeit
35
3. Definitionen und Daten
37
4. Arbeitsvolumen in Deutschland
38
5. Arbeitsvolumen in Dänemark, den Niederlanden, Frankreich und Italien
44
Literatur
53
Chancen für junge und ältere Arbeitnehmer durch den demografischen Wandel
55
Einleitung
55
1. Demografische Eckdaten: Arbeitskräfte und Qualifikationen
56
2. Antworten auf die demografische Entwicklung
62
3. Chancen für junge und ältere Arbeitskräfte
73
Literatur
77
Langfristige wirtschaftliche Entwicklung und Fachkräftebedarf in Deutschland
79
1. Einleitung
79
2. Die Zukunft: Die demografische Kulisse
79
3. Die Bedeutung der Industrie in Deutschland
84
4. Die Gegenwart: MINT-Fachkräfteengpass
90
5. Was zu tun ist: Strategien gegen die MINT-Absolventenlücke
97
Literatur
103
Seniorität und Beschäftigungsmobilität Warum Ältere seltener Job und Beruf wechseln
105
1. Einleitung
105
2. Empirische Literatur
106
3. Mobilität und Alter – Theoretische Konzepte
109
4. Hypothesen
112
5. Methodisches Vorgehen & Datenbasis
112
6. Ergebnisse
118
7. Diskussion
123
Literatur
125
Motivation älterer Arbeitnehmer
128
1. Einleitung
128
2. Demografischer und struktureller Wandel
129
3. Entwicklung der Leistungsfähigkeit im Alter
132
4. Motivationale Voraussetzungen der Leistungsbereitschaft
134
5. Hypothese und Befragungskonzept
137
6. Fazit
142
Literatur
144
Do older workers earn more than they deserve?
146
1. Introduction
146
2. Age-earnings and productivity profiles
147
3. Analysis
153
4. Results
158
5. Conclusions
164
References
166
Appendix
170
Wer nutzt die Altersteilzeit? Eine Analyse der Inanspruchnahme nach betrieblichen, persönlichen und beruflichen Merkmalen
172
Einleitung
172
1. Gesetzliche und tarifliche Bestimmungen
173
2. Entwicklung und Strukturen der Altersteilzeit
175
3. Kaplan-Meier-Schätzungen: Dauer der Altersteilzeit
191
4. Fazit
195
Literatur
197
Retirement and mortality in Norway – Is there a real connection?
198
1. Decreasing mortality and the need to raise the average retirement age
198
2. Theoretical perspective on why retirement can affect health and mortality
200
3. Empirical evidence on the effect of retirement on mortality
201
4. The Norwegian pension system
204
5. Methodological considerations
205
6. Dataset and descriptive statistics
207
7. Findings
210
8. Discussion and conclusion
214
Absatzund Personalpolitik mittelständischer Unternehmen im Zeichen des demografischen Wandels – Eine empirische Bestandsaufnahme
220
1. Einleitung
220
2. Erhebungsdesign
222
3. Demografischer Wandel als Herausforderung für die betriebliche Absatz-und Personalpolitik
222
4. Informationsstand der Unternehmen
226
5. Erwartungen der Unternehmen bezüglich der Auswirkungen des demografischen Wandels
227
6. Betriebliche Anpassungsstrategien im Absatzbereich
230
7. Anpassungen im Personalbereich
234
8. Zusammenfassung
243
Literatur
244
Unternehmensnachfolge im Thüringer Handwerk
246
Eine Analyse im Zeichen des demografischen Wandels
246
1. Einleitung
246
2. Befunde zum Handwerk und zur demografischen Entwicklung in Thüringen
248
3. Befunde und Prognosen zu Übergabeund Übernahmequoten
253
4. Unterstützungsleistungen für die Unternehmensnachfolge
260
5. Handlungsbereiche
264
6. Zusammenfassung
267
Literatur
268
Die Autoren
273
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