Beurteilung und Förderung beruflicher Leistung

Inhalt

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1 Leistungsbeurteilung – Gegenstand, Funktionen und Formen

4,80 EUR

2 Drei Ebenen der Leistungsbeurteilung: Day-to-day-Feedback, Regelbeurteilung und Potenzialanalyse

1,60 EUR

3 Der Prozess der Urteilsbildung und die Qualität der Beurteilungen

5,60 EUR

4 360°-Beurteilung

4,40 EUR

5 Selbstbeurteilung

3,60 EUR

6 Leistungsmessung und strategische Ausrichtung mithilfe der Balanced Scorecard

2,80 EUR

7 Strategische Elemente in Leistungsbeurteilungen

2,00 EUR

8 Multimodale Leistungsbeurteilungssysteme für Mitarbeiter, Führungskräfte und Auszubildende in der Kreditwirtschaft – Ziele und Inhalte

1,60 EUR

9 Entwicklung eines multimodalen Systems zur Beurteilung von Individualleistungen

5,20 EUR

10 Entwicklung eines multimodalen Systems zur Beurteilung von Gruppenleistungen

5,60 EUR

11 Entwicklung eines multimodalen Systems zur Leistungsbeurteilung von Auszubildenden

5,60 EUR

12 Die Wirkung von Zielsetzungen auf die Leistung

4,80 EUR

13 Förderung von Gruppenleistungen mit dem Partizipativen Produktivitätsmanagement (PPM)

3,20 EUR

14 Beurteilungsgespräch, Zielsetzung und Feedback

7,20 EUR

15 Das Beurteilungs- und Fördergespräch als Instrument der Personalentwicklung bei der SEB AG

2,80 EUR

16 Der Funktionskreis „Leistungsförderung“ – eine Skizze

3,60 EUR

17 Leistungsmotivation als globales Konstrukt – ein Förderversuch einzelner Teilaspekte

4,80 EUR

18 Eigenleistung in Beruf und Gesellschaft

2,40 EUR

19 Overcoming Halo and Leniency – A New Method of Merit Rating

1,20 EUR

Personen - und Sachregister

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